29.11.2023
Лидоруб /Менеджер квалификации лидов
Продажи
По договоренности
ЛюбойПоказать описание вакансии
Агентов недвижимости по выкупу квартир в Москве
ОбязанностиТребуется лидоруб, человек кто будет выделять из нашей базы квалифицированные Лиды и убирать мусорные
Работа автоматизирована через скорозвон, вам нужно только отвечать на звонки и нажимать две кнопки
КВАЛ - ОТКАЗ
1-Работа подойдет вам если вы трудолюбивый и усидчивый человек
1.1. Готовы учиться новому чтобы добиться результата
1.2. У вас есть результаты в жизни, которыми вы гордитесь
2-Готовы работать на результат, а не просто просиживать штаны у монитора
3-Вы готовы нести ответственность за доверенную вам область в компании
4-Сможете возглавить данное направление, так как для нас это новый отдел
ТребованияТрудолюбивый
Ответственный
Человек слова, сказал=сделал
Человека на кого можно положиться и быть уверенным в нем
Готового работать на результат
Человека с навыками продаж
Условия работыОклад +KPI, с нами реально зарабатывать 50-80-100 тысяч, но начать придется с начала
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность Лидоруба или Менеджера квалификации лидов, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и ожиданиях. Во-первых, вы можете спросить о том, какие источники лидов использует компания и какие методы они применяют для привлечения новых клиентов. Это поможет вам понять, насколько компания активно работает в области генерации лидов.
Во-вторых, вы можете узнать о процессе квалификации лидов и какие критерии используются для определения качества лидов. Это поможет вам понять, какие навыки и знания вам потребуются для успешной работы на этой должности.
Также стоит обсудить, какая роль Лидоруба или Менеджера квалификации лидов в компании и какие задачи отводятся этой должности. Это поможет вам понять, насколько важна ваша роль и какие ожидания у работодателя.
Не забудьте спросить о возможностях для профессионального роста и развития на этой должности. Это позволит вам понять, как компания поддерживает своих сотрудников и предоставляет возможности для карьерного роста.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о работе Лидоруба или Менеджера квалификации лидов и принять осознанное решение о том, подходит ли вам эта должность.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Лидоруб /Менеджер квалификации лидов?
Когда откликаешься на вакансию Лидоруба или Менеджера квалификации лидов, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, следует описать свой опыт работы и навыки, которые вы можете применить в данной должности. Важно подчеркнуть, что вы обладаете навыками в области генерации лидов и умеете работать с базами данных. Также, можно упомянуть о своей способности анализировать данные и определять потенциальных клиентов. В заключении, выразите свою заинтересованность в данной вакансии и готовность к сотрудничеству. Сопроводительное письмо должно быть кратким, но информативным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Лидоруб /Менеджер квалификации лидов?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать в команде, организационные навыки, умение мотивировать
Все права защищены