22.07.2025
Гибкий график
Младший копирайтер
Другое
От 60000 ₽
ЛюбойОбязанности1. Написание коротких текстов для сайтов, рассылок, соцсетей
2. Редактирование и оформление текстов по шаблонам
3. Помощь в создании контент-планов
4. Сбор информации и ключевых слов для написания текстов
5. Взаимодействие с редактором и дизайнерами по текущим задачам
Требования1. Грамотная письменная речь и желание писать
2. Внимательность к деталям, ответственность
3. Способность быстро обучаться и воспринимать правки
4. Опыт не обязателен — подойдёт для старта карьеры в текстах, всему обучим
Условия работы1. Удалённый формат, гибкий график (можно совмещать с учёбой или другой работой)
2. Оклад от 60 000₽ + премии за качество и соблюдение дедлайнов
3. Работа в команде с опытными редакторами, возможность обучения
4. Портфолио по итогам работы, развитие в сторону контент-маркетинга или редакторства
5. Простые задачи на старте — без сложных технических тем
6. Возможность карьерного роста
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию младшего копирайтера, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Спросите о том, какие проекты вы будете работать, какие ожидания у них от вас, какие навыки они считают важными для этой роли. Также узнайте о возможностях для профессионального развития, о культуре компании и о том, какие они ценности. Важно также узнать о возможностях для роста в компании и о том, какие они ожидают от вас в первые месяцы работы. Помните, что интервью - это не только возможность для работодателя узнать о вас, но и для вас узнать о компании и убедиться, что это правильное место для вашего развития.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Младший копирайтер?
Когда отвечаете на вакансию младшего копирайтера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия. Расскажите о своем опыте в копирайтинге, упомяните успешные проекты, которыми вы занимались. Выразите свою страсть к словам и умение создавать увлекательный контент. Подчеркните свои навыки в написании SEO-оптимизированного контента и умение работать в команде. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Младший копирайтер?
Креативность, грамотность, аналитическое мышление, умение работать в команде, знание основ копирайтинга.
Все права защищены