26.07.2025
Менеджер по подбору исполнителей
Другое
По договоренности
ЛюбойСервис репутации.
ОбязанностиВедение отчетности в гугл таблице
;
Ежедневный поиск исполнителей на биржах фриланса; инструменты предоставляются.
Выдача заданий исполнителям, согласно поставленному плану.
Контроль выданных заданий.
ОТКЛИКИ ПРИСЫЛАТЬ НА WHATSAPP по указанному номеру.
В отклике: где работаете в настоящее время, возраст , сколько времени в неделю готовы работать, город, имя фамилия
ТребованияУсидчивость, ответственность, коммуникабельность, работа с людьми
Условия работыЧастичная занятость , график согласовывается. Оплата сдельная 70₽ за успешно выполненное задание Вашим исполнителем. Первая выплата через неделю. Далее 2-3 раза в месяц.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по подбору исполнителей, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Одним из таких вопросов может быть запрос о вашем опыте в области подбора персонала и методах, которые вы используете для привлечения талантливых кандидатов. Также стоит обсудить вашу способность анализировать потребности компании и находить наилучших кандидатов для конкретных вакансий. Важно также узнать, какие критерии успеха у работодателя и как вы собираетесь достичь их. Не забудьте задать вопросы о культуре компании, возможностях для профессионального развития и ожиданиях от вашей работы. Важно понимать, что интервью - это взаимный процесс, и ваша задача - не только рассказать о себе, но и узнать как можно больше о компании, в которой вы планируете работать.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по подбору исполнителей?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по подбору исполнителей, важно подчеркнуть свой опыт и навыки в области подбора персонала. В сопроводительном письме укажите, какие методики вы используете для поиска кандидатов, как проводите собеседования и оцениваете потенциал сотрудников. Также укажите на свою способность находить лучших специалистов для конкретных проектов и задач компании. Подчеркните свою коммуникативность, умение работать в команде и быстро адаптироваться к новым условиям. Не забудьте выразить свой интерес к компании и убедить работодателя, что именно вы являетесь идеальным кандидатом для этой позиции.
Какими навыками должен обладать Менеджер по подбору исполнителей?
анализ данных, коммуникабельность, организационные способности, умение принимать решения, умение работать в команде
Все права защищены