27.11.2023
Частичная занятость
Менеджеры по развитию партнёрской программы
Другое
30000 - 60000 ₽
ЛюбойОбязанностиОбязанности:
-Продвижение продукта по готовой инструкции. Все материалы предоставляются.
-Уделять работе не менее двух часов в день, график работы устанавливаете самостоятельно, возможно совмещение с любой сферой деятельности.
Опыт:
-Не требуется, начинаете зарабатывать в процессе обучения. Работаете по готовой схеме. -Обучение с нуля, лёгкое и доступно для понимания каждого, сопровождается поддержкой по возникающим вопросам.
Доход:
-Выплаты ежедневно от 2 000 - 4 000 рублей, в зависимости от проделанной работы.
СТАВЬ + В ЛИЧНОМ СООБЩЕНИИ В ТЕЛЕГРАМ, ВЫШЛЕМ ПОДРОБНОСТИ РАБОТЫ
ЛОГИН: @Llionay
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию менеджера по развитию партнерской программы, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и ее ожиданиях. Во-первых, вы можете спросить о стратегии развития партнерской программы и о том, какие цели компания ставит перед вами. Это поможет вам понять, насколько компания серьезно относится к развитию партнерства и какие результаты она ожидает от вас.
Во-вторых, вы можете узнать о существующих партнерах компании и о том, какие преимущества они получают от сотрудничества. Это поможет вам понять, какие возможности есть для роста и развития партнерской программы.
Также стоит обсудить вопросы о коммуникации с партнерами и о том, какие инструменты и ресурсы будут предоставлены для работы с ними. Это поможет вам понять, насколько эффективно вы сможете взаимодействовать с партнерами и достигать поставленных целей.
Наконец, не забудьте спросить о возможностях для личного роста и развития в компании. Узнайте, какие программы обучения и тренинги предоставляются, чтобы вы могли развиваться профессионально и достигать новых высот.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес к позиции и готовность внести свой вклад в развитие партнерской программы компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджеры по развитию партнёрской программы?
Когда откликаешься на вакансию менеджера по развитию партнерской программы, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует описать свой опыт работы в сфере партнерских программ и достижения, которые вы получили в этой области. Важно подчеркнуть свои навыки в управлении партнерскими отношениями, привлечении новых партнеров и увеличении объема продаж. Также можно упомянуть о своей коммуникабельности, аналитических навыках и способности работать в команде. Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в вакансии и готовность к собеседованию. Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Менеджеры по развитию партнёрской программы?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать в команде, организационные навыки, умение управлять проектами
Все права защищены