8 дней назад
Гибкий график
Ассистент руководителя с функцией HR
Другое
От 680000 ₽
ЛюбойОбязанностиДолжность предполагает выполнение административных, аналитических и HR-задач. В круг обязанностей входит:
– Составление и размещение вакансий на профильных платформах
– Обработка откликов, отбор кандидатов, проведение первичных собеседований
– Передача финальных кандидатов руководителю отдела для проведения итогового интервью
– Поиск и анализ информации в интернете
– Ведение документооборота
– Анализ конкурентов
– Выполнение поручений руководителя, включая поиск и контроль подрядчиков, сервисов, платформ
Требования– Наличие рабочего места с стабильным интернетом
– Умение эффективно взаимодействовать с людьми
– Высокий уровень ответственности и надёжности, соблюдение сроков и качества исполнения
– Внимательность к деталям, аккуратность в работе
– Ориентация на результат и выполнение задач в полном объёме
Условия работы– Полностью обучим всему, что не умеете. Опыт не важен, главное - искреннее стараться выполнять поставленные задачи.
– Полная занятость, удалённый формат
– График: 5/2 (суббота и воскресенье — выходные)
– Оформление по договору ГПХ(при желании)
– Стабильные выплаты раз в неделю
– Оплата: фиксированная часть + KPI, совокупный доход от 68.000 рублей и выше
– Работа в профессиональной команде, ориентированной на рост и развитие
– Вовлечённое и адекватное руководство, открытое к диалогу
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию ассистента руководителя с функцией HR, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу, чтобы быть уверенным, что вы готовы выполнить их. Также важно обсудить возможности для профессионального развития и карьерного роста в компании. Спросите о возможностях обучения и повышения квалификации, чтобы понять, как компания поддерживает своих сотрудников. Не забудьте также узнать о корпоративной культуре и ценностях компании, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим собственным ценностям и ожиданиям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент руководителя с функцией HR?
Когда отвечаете на вакансию ассистента руководителя с функцией HR, важно подчеркнуть свои навыки и опыт, которые могут быть полезны для данной должности. В сопроводительном письме укажите, какие обязанности вы уже выполняли в области управления персоналом, какие проекты успешно завершили, и какие навыки вы развили за время работы в HR. Также стоит упомянуть о вашей способности эффективно организовывать рабочий процесс, умении работать в команде и решать конфликты. Не забудьте выразить свой интерес к компании и мотивацию работать именно в этой сфере. Важно, чтобы ваше письмо было четким, лаконичным и информативным, чтобы работодатель сразу увидел ваш потенциал и заинтересовался вашим кандидатурой.
Какими навыками должен обладать Ассистент руководителя с функцией HR?
организация работы, коммуникабельность, умение работать в команде, аналитическое мышление, ответственность
Все права защищены