11.07.2025
Гибкий график
Технический специалист
Другое
20000 ₽
От 1 годаМы — агентство по лидогенерации в сфере недвижимости, специализируемся на привлечении заявок для агентств, застройщиков и инвестпроектов. Сейчас фокус — на системном росте и масштабировании. Ищем активного помощника, который поможет усилить маркетинг, навести порядок и выстроить рабочие процессы на старте.
ОбязанностиТвоя основная цель:
Увеличить входящий поток заявок на маркетинговые услуги компании (лидогенерация таргет/контекст, смм) через автоматизацию, системность и эффективные digital-инструменты. Если нет опыта, то это нормально, главное иметь жгучее желание развиваться и достигать поставленных целей!
Что ты будешь делать:
- Автоматизировать соцсети: планировать, оформлять, публиковать (с нейросетями и без)
- Готовить и публиковать контент: тексты, визуал, баннеры
- Контролировать задачи фрилансеров и подрядчиков
- Помогать в подготовке сайта, презентаций, кейсов
- Собирать воронки: страницы, квизы, CRM, аналитика
- Участвовать в создании структуры компании: процессы, отчётность, коммуникации
- В будущем — помогать в управлении командой: найм, адаптация, контроль задач
Инструменты, которые пригодятся (или изучишь):
ChatGPT, Midjourney, Canva, Tilda/Creatium
Telegram-боты, Senler, YouGile, Квант
Google Sheets, CRM (amo, Битрикс24)
Banddicam/CapCut/InShot (базовый уровень)
Триггерные рассылки, Pro-talk, Webjack
ТребованияКто нам точно подойдёт:
- Ты уже умеешь или очень хочешь разобраться в нейросетях
- Умеешь брать задачу → структурировать → выполнить → доложить результат
- Не боишься «сырого» стартапа, где иногда нужно сделать всё: от визуала до аналитики
- В тебе сочетаются инициативность и аккуратность
Условия работыЧто мы предлагаем:
Удалённая работа в растущем digital-проекте
- Рост оплаты труда каждые 3 месяца по результатам работы
- Возможность влиять на результат и участвовать в масштабировании
- Возможность вырасти в технического специалиста, project-менеджера, операционного директора и выше.
Скорее откликайся, чтобы не упустить! Заполни пожалуйста анкету:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeNagmPKzEue01ToePs0ehmHn21ySbH_NPWZTsuMLIpRqkP6w/viewform
Далее напишу в WhatsApp для собеседования, обсудим более подробно что нужно делать и отвечу на твои вопросы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию технического специалиста, важно подготовиться к обсуждению не только ваших навыков и опыта работы, но и задать важные вопросы работодателю. Одним из ключевых вопросов, который стоит задать, является описание процесса работы в компании. Узнайте, какие проекты вы будете участвовать, какие технологии используются, и какая команда будет работать с вами. Также важно обсудить возможности для профессионального развития и обучения, чтобы понять, как компания поддерживает своих сотрудников. Не забудьте уточнить ожидания работодателя от вас и какие цели нужно достичь в первые месяцы работы. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам данная компания и позиция, и какие возможности она предлагает для вашего развития.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Технический специалист?
Когда отвечаете на вакансию технического специалиста, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для этой должности. Укажите, почему именно вы заинтересованы в этой работе и какие именно аспекты работы вас привлекают. Не забудьте выразить благодарность за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеяться на скорый ответ. Важно также проверить письмо на грамматические ошибки и орфографические опечатки перед отправкой. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Технический специалист?
аналитическое мышление, коммуникабельность, ответственность, техническая экспертиза, умение работать в команде
Все права защищены