25.11.2023
Полная занятость
Менеджер по привлечению клиентов (удаленно)
Продажи
От 25000 ₽
ЛюбойПоказать описание вакансии
С 2014 года специализируемся на поставке товаров для дома и интерьера дизайнерам, архитекторам, частным лицам, оптовым клиентам и корпоративным клиентам. На рынке продажи дизайн-товаров, компания обеспечивает полный комплекс услуг по поставкам интерьерного и уличного освещения, керамогранита, сантехники и товаров для декора объектов, в частности предметов искусства - картины. 1 склад — более 200 брендов.
В настоящее время сотрудничаем с более 3000 профессионалами и студиями, и за последние несколько лет мы успешно реализовали более 500 проектов.
Обязанности1. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
Главная задача - прозванивать базу и получать проекты для просчёта от дизайнеров интерьера и архитекторов, отправлять КП, вести отчетность, формировать собственную базу.
· База предоставляется.
· Скрипт простой.
· Аудитория лояльная.
2. ЗА ЧТО ПОЛУЧАЕТЕ ДЕНЬГИ:
Оплата за лид = 1000 руб. Лид = полученный дизайн-проект на просчет.
+ 1000 руб. с каждой отгрузки ваших проектов.
+ За каждого приведенного друга бонус 5000 руб.
3. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
Грамотная речь, умение работать с клиентами и налаживать деловые отношения.
Обучаемость.
Наличие ноутбука и стабильного интернета.
Навыки работы с CRM-системами, гугл-таблицами, excel.
Ответственность и самостоятельность.
P.S. Перед началом работы будет проводиться обучение, сможете ознакомиться с продуктом, погрузитесь в информационный контекст. В процессе работы, вы будете погружаться все больше, что будет отражаться на увеличение вашего дохода.
ТребованияНаличие ноутбука и телефонии, грамотная речь, желание зарабатывать
Условия работыРабота в удаленном формате, предусмотрен карьерный рост, выплаты раз в неделю
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по привлечению клиентов (удаленно), важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с работодателем. Во-первых, вы можете спросить о стратегии компании по привлечению новых клиентов и о том, как ваша роль будет вписываться в эту стратегию. Также, вы можете узнать о целевой аудитории компании и о том, какие методы привлечения клиентов они используют. Это поможет вам понять, насколько хорошо вы подходите для этой роли и какие навыки и знания вам потребуются. Кроме того, вы можете обсудить ожидания работодателя от Менеджера по привлечению клиентов и о том, какие результаты они ожидают от вас. Не забудьте также узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Важно задавать вопросы, чтобы убедиться, что вы и работодатель находитесь на одной волне и готовы сотрудничать в достижении общих целей.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов (удаленно)?
Когда откликаешься на вакансию менеджера по привлечению клиентов на удаленную работу, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе отбора. В нем необходимо продемонстрировать свои навыки и опыт, а также заинтересовать работодателя.
В начале письма можно поделиться своими достижениями в области привлечения клиентов, указать, какие стратегии и инструменты использовались для достижения поставленных целей. Важно подчеркнуть свою способность анализировать данные и принимать решения на основе полученных результатов.
Далее можно описать свои коммуникативные навыки и опыт работы с клиентами. Упомянуть, какие методы использовались для установления и поддержания долгосрочных отношений с клиентами.
Также стоит отметить свою организованность и умение работать в удаленном формате. Указать, что вы обладаете самодисциплиной и способны эффективно управлять своим временем.
В заключении можно выразить свою заинтересованность в данной вакансии и готовность к сотрудничеству. Подчеркнуть, что вы готовы внести свой вклад в развитие компании и достижение ее целей.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким и информативным. Оно должно заинтересовать работодателя и вызвать желание узнать больше о вас.
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов (удаленно)?
продажи, маркетинг, коммуникация, аналитика, самоорганизация
Все права защищены