07.07.2025
Гибкий график
Контент-менеджер удаленно
Маркетинг
55000 - 75000 ₽
ЛюбойОбязанностиОсновные обязанности:
Увлечен соцсетями и готов превратить это в профессию?
Это твой шанс!
Идеально подойдет:
• Начинающим специалистам без опыта! Научим всему необходимому для успешной работы контент-менеджером.
• Организованным фрилансерам! Самостоятельно определяй свое рабочее время и нагрузку.
• Творческим личностям! Тем, кому близки тексты, визуал и взаимодействие с аудиторией.
Чем предстоит заниматься (предусмотрено обучение):
• Создавать цепляющие посты для разных платформ (соцсети, личные блоги и сайты компаний).
• Подбирать качественные фото и видео, оформлять контент-ленты.
• Писать интересные и понятные описания товаров или услуг.
• Помогать развивать сообщества бренда в социальных сетях.
ТребованияТребования к кандидату:
Что от тебя нужно:
• Грамотная письменная речь и внимательность к деталям текста.
• Чувство стиля и понимание трендов соцсетей.
• Способность быстро обучаться и вникать в новые задачи.
• Надежный интернет и устройство для работы.
Условия работыУсловия работы:
Наши преимущества для тебя:
• Гибкий график: Полная свобода выбора – работай утром, днем, вечером, в будни или выходные. От 4 до 12 часов в день? Решай сам, исходя из своих возможностей!
• Оплата от 55 000 до 75 000 рублей: Размер дохода напрямую зависит от твоего графика и объема задач. Оплата производится два раза в месяц равными частями по факту выполненной работы.
• Обучение и развитие: Полное погружение в SMM и контент-маркетинг с поддержкой на пути роста.
Готов начать?
Откликайся прямо сейчас! В приложенной анкете укажи:
«Хочу стать Контент-менеджером! (Как вас зовут и сколько вам полных лет).»
Ждем твою заявку!
Гибкий график
Зарплата 55000—75000 ₽
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера удаленно, важно подготовиться заранее и подготовить список вопросов для работодателя. Во-первых, стоит обсудить ожидания работодателя от вас как контент-менеджера. Узнайте, какие задачи и цели у компании, и как вы можете помочь им достичь этих целей. Также важно узнать о процессе коммуникации и отчетности, чтобы быть уверенным, что вы понимаете, как будет проходить работа на удаленке. Обсудите возможности для профессионального развития и обучения, чтобы быть уверенным, что компания готова инвестировать в ваше развитие. Не забудьте также узнать о рабочем графике, возможности гибкого графика и других важных деталях, которые могут повлиять на ваше решение о работе на данной позиции.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер удаленно?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера удаленно, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области контента и умения, которые вы можете принести на новую позицию. Обязательно укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия и почему вы подходите для нее. Выразите свою мотивацию и энтузиазм по поводу возможности работать удаленно. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть ясным, конкретным и увлекательным в своем изложении.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер удаленно?
копирайтинг, SEO-оптимизация, управление контентом, аналитика, социальные сети
Все права защищены