5 дней назад
Поиск и анализ блогеров для рекламы
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиЦель:
Найти и предложить 34 релевантных рекламных размещения в месяц для блога психолога (темы: отношения, самооценка, женственность, психотерапия, EMDR и т. д.)
Что нужно делать:
1. Поиск блогеров:
Аккаунты в Instagram, Telegram, VK и др. площадках
Аудитория: преимущественно женская, 25-45 лет
Кол-во подписчиков: от 3 до 50 тыс.
Тематика: психология, саморазвитие, женские блоги, лайфстайл, материнство, красота и уход, body positivity и пр.
Не интересуют блогеры в жанре эзотерики, «инфоцыганства» или откровенно агрессивного контента
2. Анализ блогеров:
Оценка вовлечённости (ER), просмотров сторис и Reels
Краткий скрин/описание статистики (или аналитика
Предложение, почему именно этот блогер подходит (тон, аудитория, контекст)
3. Идеи для рекламы:
Предложить 12 идеи подачи для каждого размещения (в формате: пост, сторис, опрос, Reels и пр.)
Примеры формулировок: как можно подать психолога интересно, нативно, с зацепкой
Тексты и тестовые идеи (провокационные вопросы, зацепки, мини-истории и т. д.)
4. Ограничения по бюджету:
Бюджет на одно размещение: от 500 до 5000 рублей
Учитывать, чтобы в месяц не превышался общий лимит и были варианты в разных бюджетах
5. Важно:
Визуальное оформление сторис/постов делать не нужно
Обновление базы блогеров 1 раз в месяц
Каждое размещение должно быть предварительно согласовано
Оплата:
5000 руб/мес при выполнении всех условий и согласованной работе по 34 размещениям в месяц.
Форма сдачи:
Google-таблица + текстовые блоки с идеями в Notion/Google Docs.
Срок:
Первая партия в течение 7 дней после старта. Дальше ежемесячно к 25 числу.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете блогеров для рекламы, важно задать работодателю правильные вопросы на интервью, чтобы убедиться, что выбранный блогер соответствует вашим целям и ожиданиям. Во-первых, обсудите с работодателем целевую аудиторию блогера и насколько она соответствует вашей целевой аудитории. Также уточните, какие темы и форматы контента блогера наиболее подходят для вашего продукта или услуги. Важно узнать о планах блогера на будущее, его стратегии продвижения и опыте работы с другими брендами. Не забудьте обсудить финансовые вопросы, такие как гонорары и условия сотрудничества. Все эти вопросы помогут вам принять обоснованное решение при выборе блогера для рекламы вашего продукта или услуги.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Поиск и анализ блогеров для рекламы?
Когда вы отвечаете на вакансию по поиску и анализу блогеров для рекламы, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Ваше письмо должно быть кратким, но информативным. Начните с приветствия и укажите, почему вы заинтересованы в этой конкретной вакансии. Расскажите о своем опыте в области поиска и анализа блогеров, укажите на свои навыки и качества, которые делают вас подходящим кандидатом для этой работы. Не забудьте упомянуть свою страсть к маркетингу и рекламе, а также ваше желание развиваться и учиться. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ.
Какими навыками должен обладать Поиск и анализ блогеров для рекламы?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать с данными, организационные навыки, креативность
Все права защищены