25.11.2023
Гибкий график
Копирайтер для соцсетей
Контент
По договоренности
ЛюбойПоказать описание вакансии
ОбязанностиИщу копирайтера на постоянную работу для написания текстов для соцсетей.
Никакую дополнительную информацию для текста искать не нужно - вся информация будет в голосовых сообщениях, ее нужно будет правильно красиво оформить.
Работа с постоянными заказчиками в 1 нише + разовые заказы на написание офферов/текстов для сайта и др.
Ищу в команду людей, которые уже пишут тексты и ищут стабильный заработок.
Тех, кому надоело искать заказчиков и есть желание работать в долгую.
ТребованияТребования к Исполнителю:
- работа точно в срок
- всегда на связи
- готовность и адекватная реакция на правки
- грамотный русский язык
- понимание, как пишутся продающие коммерческие тексты без мусора и клише
Условия работы200 рублей пост (до 1000 знаков), 200 рублей сториз (необходимо добавлять интерактив для вовлечения - вопросы аудитории/опрос/реакции и т.д.)
Условия обсуждаются. Присылайте портфолио и примеры текстов
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию копирайтера для соцсетей, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Во-первых, вы можете спросить о целях и стратегии компании в социальных сетях. Это поможет вам понять, какую роль вы будете играть в достижении этих целей и какие задачи вам предстоит выполнять.
Также стоит обсудить, какая аудитория компании в социальных сетях и какие платформы они используют. Это поможет вам понять, как адаптировать контент под целевую аудиторию и выбрать подходящие каналы для публикации.
Не забудьте спросить о процессе создания контента и ожиданиях работодателя от вас. Узнайте, какие темы и форматы контента они предпочитают, и как часто они ожидают обновления.
Наконец, обсудите возможности для профессионального роста и развития. Узнайте, есть ли у компании планы на расширение команды или на развитие новых проектов, в которых вы можете принять участие.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес и готовность к работе, а также получите более полное представление о том, что вас ожидает на этой позиции.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер для соцсетей?
Когда откликаешься на вакансию копирайтера для соцсетей, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма стоит указать, откуда узнал о вакансии и почему она заинтересовала. Затем следует представить себя и описать свой опыт работы в сфере копирайтинга, особенно если он связан с социальными сетями. Важно подчеркнуть свои навыки в создании привлекательного и уникального контента, а также умение работать с SEO-оптимизацией. Также можно упомянуть о своей креативности и способности адаптироваться к различным целевым аудиториям. В заключении стоит выразить свою заинтересованность в данной вакансии и готовность к сотрудничеству. Сопроводительное письмо должно быть лаконичным, но информативным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать желание узнать больше о вас.
Какими навыками должен обладать Копирайтер для соцсетей?
копирайтинг, соцсети, написание текстов, креативность, аналитика
Все права защищены