29.06.2025
Гибкий график
Менеджер по привлечению в соц сетях
Продажи
По договоренности
От 1 годаНейросети для бизнеса
Обязанности1. Создание рекламных роликов (Reels/Shorts)
Разработка креативных концепций под наш продукт/услугу.
Съемка и монтаж вертикальных видео (до 60 сек) с акцентом на вовлечение.
Добавление спецэффектов, текстовых подсказок, субтитров, музыки.
Адаптация контента под разные платформы (Instagram, YouTube, TikTok).
Готовность делать несколько вариантов для тестирования.
2. Поиск блогеров и сообществ для размещения рекламы
Анализ ниши и подбор микро-/макро-блогеров с высокой вовлеченностью.
Проверка аудитории на ботов и фейки.
Переговоры о бартере/оплате за размещение.
Организация рекламных интеграций (обзоры, упоминания, сторис).
3. Настройка партнерской программы
Разработка условий для партнеров (% с продаж, промокоды, реферальные ссылки).
Создание гайдов и креативов для партнеров.
Настройка трекинга (через CPA-сети или собственные решения).
Поиск и привлечение партнеров (блогеры, сайты, Telegram-каналы).
ТребованияОпыт работы в SMM, маркетинге или продвижении через соцсети (от 1 года).
Умение создавать продающие/вирусные Reels/Shorts (портфолио обязательно).
Понимание трендов в Instagram (Reels), YouTube (Shorts), TikTok.
Навыки монтажа видео (CapCut, Premiere Pro, After Effects – хотя бы базово).
Опыт работы с блогерами (подбор, проверка, переговоры).
Базовые знания партнерского маркетинга (CPA-сети, реферальные программы).
Креативность – умение придумывать цепляющие идеи для роликов.
Аналитический склад ума – тестирование гипотез, работа с метриками.
Коммуникабельность – переговоры с блогерами, клиентами, партнерами.
Ответственность – соблюдение дедлайнов, регулярная отчетность.
Наличие базы проверенных блогеров в нужной нише.
Опыт настройки таргетированной рекламы (Meta Ads, TikTok Ads).
Умение писать продающие тексты для описаний к видео.
Условия работыОплата: фикс за проект (обсуждается).
Гибкий график
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по привлечению в соц сетях, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите опыт работы в области социальных сетей и какие конкретные результаты вы достигли в предыдущих проектах. Во-вторых, узнайте, какие социальные платформы использует компания и какие стратегии они применяют для привлечения аудитории. Также важно обсудить ожидания работодателя от вас как специалиста и какие ключевые показатели успеха они ожидают, чтобы понять, насколько ваше видение соответствует их потребностям. Не забудьте также узнать о корпоративной культуре компании и какие возможности для профессионального развития они предлагают. Важно задавать вопросы и быть готовым к диалогу, чтобы показать свой интерес и подготовленность к работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению в соц сетях?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по привлечению в социальных сетях, важно подчеркнуть свой опыт и навыки в этой области. В сопроводительном письме укажите, какие соцсети вы успешно продвигали, какие стратегии использовали для увеличения аудитории и вовлеченности пользователей. Расскажите о своем опыте в создании контента, анализе данных и взаимодействии с аудиторией. Выразите свою страсть к социальным медиа и желание развиваться в этой сфере. Подчеркните свою коммуникабельность, творческий подход к работе и умение быстро адаптироваться к изменениям в соцсетях. Важно также выделить свою способность к аналитике и оптимизации стратегий для достижения поставленных целей.
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению в соц сетях?
аналитическое мышление, креативность, умение работать с соцсетями, коммуникабельность, организационные навыки
Все права защищены