29.06.2025
Менеджер по кадрам
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОбязанностиВнимательно ознакомьтесь с функционалом и требованиями. График работы, задачи и оплата ниже в описании.
Если готовы обсудить детали, пишите на вотсап 89025611198
Требуется Менеджер для работы с кадрами.
Компания занимается продажей продуктов питания. Мы прямой работодатель, не сеть, открытых вакансий от 2х до 5ти, чаще рабочие специальности: водитель/фасовщица/кладовщик и тп.
Важно!
Обязательны:
Опыт работы с людьми: в кадровой системе или администрировании процессов.
Сотовый телефон. Компьютер или ноутбук. Часовой пояс от +3 до +7 по МСК.
Желателен опыт удаленной работы.
Основная цель работы- Закрытие вакансий и ведение документации по действующим сотрудникам.
Задачи:
• Редактирование и публикация объявлений по вакансиям. Личные кабинеты заведены, на данный момент вакансии опубликованы.
• Коммуникации с откликнувшимися кандидатами на hh и Авито, открытие резюме. Приглашение и запись на собеседование (звонок/сообщение). Ведение отчетной таблицы: вакансия, дата отклика, дата и время встречи, результат.
•Подготовка и ведение досье с документацией по кадрам.
Требования:
Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с документами. Приветствуется инициативность, внимательность, четкость и своевременность выполнения поставленных задач.
Условия:
Режим работы плавающий, ежедневный, общая загрузка в день до 4х часов.
Оплата 20000 руб/мес, дважды в месяц.
Если готовы обсудить детали, пишите на вотсап 89025611198 Алина
Условия работыВнимательно ознакомьтесь с функционалом и требованиями. График работы, задачи и оплата ниже в описании.
Если готовы обсудить детали, пишите на вотсап 89025611198
Требуется Менеджер для работы с кадрами.
Компания занимается продажей продуктов питания. Мы прямой работодатель, не сеть, открытых вакансий от 2х до 5ти, чаще рабочие специальности: водитель/фасовщица/кладовщик и тп.
Важно!
Обязательны:
Опыт работы с людьми: в кадровой системе или администрировании процессов.
Сотовый телефон. Компьютер или ноутбук. Часовой пояс от +3 до +7 по МСК.
Желателен опыт удаленной работы.
Основная цель работы- Закрытие вакансий и ведение документации по действующим сотрудникам.
Задачи:
• Редактирование и публикация объявлений по вакансиям. Личные кабинеты заведены, на данный момент вакансии опубликованы.
• Коммуникации с откликнувшимися кандидатами на hh и Авито, открытие резюме. Приглашение и запись на собеседование (звонок/сообщение). Ведение отчетной таблицы: вакансия, дата отклика, дата и время встречи, результат.
•Подготовка и ведение досье с документацией по кадрам.
Требования:
Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с документами. Приветствуется инициативность, внимательность, четкость и своевременность выполнения поставленных задач.
Условия:
Режим работы плавающий, ежедневный, общая загрузка в день до 4х часов.
Оплата 20000 руб/мес, дважды в месяц.
Если готовы обсудить детали, пишите на вотсап 89025611198 Алина
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по кадрам, важно подготовить список вопросов, которые помогут вам лучше понять ожидания работодателя и выяснить, подходит ли вам данная компания. Во-первых, стоит обсудить ожидания работодателя от кандидата на эту позицию. Это поможет вам понять, насколько вы соответствуете требованиям и какие навыки вам нужно развить. Во-вторых, важно узнать о культуре компании и ее ценностях. Это поможет вам понять, насколько вы будете комфортно работать в данной организации. Не забудьте также узнать о возможностях для профессионального роста и развития. Важно задавать вопросы, которые помогут вам принять правильное решение о своем будущем карьерном пути.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по кадрам?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по кадрам, важно подчеркнуть свой профессионализм и опыт в области управления персоналом. В сопроводительном письме укажите свое образование и опыт работы, особенно если у вас есть опыт в подборе персонала и разработке кадровых стратегий. Выразите свой интерес к компании и почему именно вы подходите для этой роли. Не забудьте упомянуть свои навыки в области коммуникации, умение работать в команде и решать конфликты. Подчеркните свою способность к анализу данных и принятию важных решений. Важно также выделить свою организованность, ответственность и стремление к профессиональному росту. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и показать вашу уникальность как кандидата.
Какими навыками должен обладать Менеджер по кадрам?
Рекрутинг, адаптация, оценка персонала, развитие сотрудников, управление конфликтами.
Все права защищены