27.06.2025
Частичная занятость
IT Outstaff Sales Manager
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиПоиск и привлечение клиентов (компаний), которым нужны IT-специалисты на аутстафф (разработчики, тестировщики, DevOps, аналитики и др.).
Проведение переговоров, презентаций, подготовка коммерческих предложений.
Работа с возражениями, закрытие сделок на долгосрочное сотрудничество.
Контроль воронки продаж.
Взаимодействие с рекрутерами и техническими специалистами для подбора нужных кандидатов под запросы клиента.
Отслеживание рыночных трендов в аутстаффе и IT-аутсорсинге.
ТребованияКлючевые навыки и опыт
Опыт в B2B-продажах IT-услуг (аутстафф, аутсорсинг, разработка под ключ) от 6 месяцев.
Понимание IT-рынка: кто такие разработчики (Frontend, Backend, Fullstack), DevOps, QA, Data Engineers и др.
Умение вести переговоры с CTO, HR-директорами, владельцами бизнеса.
Навык работы с возражениями: "У нас свой отдел", "Дорого", "Не уверены в качестве".
Личные качества
Активный и настойчивый (аутстафф продается сложнее, чем продукты).
Техническая обучаемость (чтобы понимать разницу между React и Angular).
Умение строить долгосрочные отношения (основные деньги в аутстаффе в рекуррентных платежах).
Стрессоустойчивость
Инструменты, которые нужно знать
LinkedIn
TenChat
Гугл-доки / Excel (расчеты ставок, ведение сделок).
Telegram / Slack / Zoom (коммуникация с клиентами).
Условия работыФормат: удаленка
Зарплата: % с продаж (5-10% от маржи) по факту поступления денег.
Бонус за менторство
Вакансия подойдет для сейлзов с некоторым опытом в ИТ, которые хотят заработать больше!)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию IT Outstaff Sales Manager, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой роли. Сначала стоит обсудить ожидания работодателя от вас как специалиста. Узнайте, какие ключевые задачи вам предстоит выполнять и какие результаты они ожидают от вашей работы. Также важно узнать о команде, с которой вам предстоит работать, и о культуре компании. Спросите о возможностях для профессионального развития и обучения. Не забудьте уточнить о возможностях для бонусов и повышения за достижение целей. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам эта компания и роль.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию IT Outstaff Sales Manager?
Когда отвечаете на вакансию IT Outstaff Sales Manager, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в продажах и знание IT-сферы. Расскажите о своих достижениях и почему именно вы подходите для этой позиции. Выразите свой интерес к компании и укажите, что готовы принести пользу и помочь ей достичь поставленных целей. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя и заинтересовать его вашими качествами и навыками.
Какими навыками должен обладать IT Outstaff Sales Manager?
Продажи, Навыки коммуникации, Знание IT-рынка, Умение вести переговоры, Управление клиентскими отношениями.
Все права защищены