24.11.2023
Личный ассистент
Другое
По договоренности
ЛюбойОбязанности-Составление расписания согласно задачам/ внесение задач в календарь и контроль их выполнения
- Поиск, анализ и систематизация информации.
- Подбор и покупка подарков и поздравлений.
- Поиск и подбор различных специалистов под запрос.
- Ведение и заполнение таблиц.
- Составление подборок мест для отдыха.
- Бронирование гостиниц и билетов
- и много других интересных задач.
Требования- Больше подойдёт технарю.
- Ответственное выполнение поставленных задач
- Грамотность при общении
- Инициативность.
Условия работы- На связи нужно быть с 8:00 до 20:00 по МСК
- График гибкий, загруженность на начальном этапе 3-4 часа в день.
- Испытательный срок неделя оплачивается в размере 3000 р.
ЗП на старте 15000 р в месяц. Дальше будет зависеть от вас.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность личного ассистента, важно задать правильные вопросы, чтобы узнать больше о работодателе и ожиданиях от вас. Во-первых, вы можете спросить о том, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу. Это поможет вам понять, насколько разнообразна и интересна будет ваша работа.
Во-вторых, вы можете узнать о стиле работы работодателя. Например, какие методы коммуникации предпочитает работодатель: по электронной почте, телефону или личные встречи. Это поможет вам адаптироваться к его предпочтениям и эффективно выполнять свои обязанности.
Также стоит обсудить вопросы о графике работы, возможности работы из дома или гибком графике. Это важно, чтобы вы могли согласовать свою работу с личными обязанностями.
Не забудьте спросить о возможностях для профессионального роста и развития. Это позволит вам понять, насколько работодатель готов инвестировать в ваше развитие и карьеру.
В целом, важно задавать вопросы, которые помогут вам получить полное представление о работодателе и его ожиданиях. Это поможет вам принять правильное решение о принятии предложения работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Личный ассистент?
Когда откликаешься на вакансию личного ассистента, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своими квалификациями и опытом, которые делают вас подходящим кандидатом для этой роли. Укажите, какие навыки и качества вы можете принести в команду, такие как организационные способности, коммуникативные навыки и умение работать в стрессовых ситуациях. Также, укажите свою мотивацию и энтузиазм в отношении работы личного ассистента. Завершите письмо, выразив готовность к собеседованию и возможности обсудить свои навыки и опыт более подробно. Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Личный ассистент?
организационные навыки, коммуникативные навыки, умение планировать, аналитические навыки, умение работать в команде
Все права защищены