19.06.2025
Менеджер по развитию партнёрской сети
Продажи
По договоренности
ЛюбойПоказать описание вакансии
ОбязанностиИщу активного и целеустремлённого человека в амбициозный проект с возможностью карьерного роста и развития личного бренда.
Ваша задача — выстраивать систему коммуникации, развивать клиентскую и партнёрскую базу, участвовать в командных проектах и формировать устойчивый доход.
Что нужно будет делать:
Участвовать в продвижении востребованного продукта (ниша: здоровье/красота/финансы/личностный рост — по факту);
Консультировать новых клиентов и партнёров по готовым материалам;
Вести соцсети, помогать в организации вебинаров/мероприятий;
Развивать команду и обучать новых участников (по шаблонам и с поддержкой куратора);
Работать на результат — доход напрямую зависит от вовлечённости.
Что мы предлагаем:
Гибкий график (возможность совмещать с основной работой или декретом);
Обучение, наставничество и готовые инструменты для старта;
Пошаговая система: от новичка до руководителя команды;
Онлайн-формат, работа из любой точки мира;
Бонусы, премии, путешествия для активных партнёров.
Кого мы ищем:
Проактивных, открытых к обучению людей;
Готовых уделять от 2–3 часов в день;
С желанием выйти на новый уровень дохода и окружения.
Пиши в тг, если интересно @zWarszawyzmioscia
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по развитию партнёрской сети, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите стратегию развития партнёрской сети компании и какие конкретные шаги вы предпримете для её улучшения. Также важно узнать, какие цели и ожидания у работодателя от нового Менеджера по развитию партнёрской сети. Обсудите возможности для роста и развития в компании, а также какие ключевые показатели успеха будут использоваться для оценки вашей работы. Не забудьте также узнать о корпоративной культуре компании и какие ценности она придерживается. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам данная компания и позиция.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по развитию партнёрской сети?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по развитию партнерской сети, важно подчеркнуть свой опыт и навыки в этой области. В сопроводительном письме укажите, какие проекты вы успешно реализовали, какими стратегиями пользовались для привлечения новых партнеров и каким образом увеличивали объем продаж. Подчеркните свою способность к анализу данных, разработке эффективных маркетинговых стратегий и умению находить общий язык с партнерами. Не забудьте выразить свой интерес к компании и почему именно вы подходите для этой роли. Ваше сопроводительное письмо должно быть информативным, убедительным и легко читаемым, чтобы привлечь внимание работодателя и выделить вас среди других кандидатов.
Какими навыками должен обладать Менеджер по развитию партнёрской сети?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение строить отношения, организационные навыки, умение работать в команде
Все права защищены