17.06.2025
Гибкий график
Менеджер на удаленной основе
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиОтвечать на вопросы клиентов о продукте (не звонки! все в режиме переписок).
Вся информация и обучение у Вас будет в личном кабинете, а также за Вами будет закреплён куратор. Находить кандидатов на удаленную основу и в офис компании.
Опыт продаж приветствуется, если опыта нет, покажем как это делать. Создание большого потока людей в компанию, как за продуктом, так и поиск сотрудников и тд.
ТребованияГражданство РФ
Телефон с выходом в интернет
Коммуникабельность
Вежливость в общении
Желание расти по карьерной лестнице
Умение работать с командой
Условия работыГрафик свободный, работаете в удобное для Вас время, в удобном месте.
Всему обучаем с нуля. Можно без опыта, главное желание научиться.
Круглосуточная поддержка!
Официальное трудоустройство, (можно в качестве самозанятого/ИП/физ.лицо)
Выплаты раз в месяц на карту
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера на удаленной основе, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы оба на одной волне. Одним из ключевых вопросов, которые стоит обсудить, является ожидания работодателя от вас в плане коммуникации и отчетности. Уточните, какие инструменты и программы используются для взаимодействия с командой и как часто необходимо предоставлять отчеты о выполненной работе.
Также важно узнать о возможностях профессионального развития и обратной связи. Спросите о возможности участия в тренингах и конференциях, а также о том, как часто будет проводиться оценка вашей работы и обсуждение результатов.
Не забудьте также уточнить вопросы о графике работы, возможности гибкого графика и ожиданиях по результатам работы. Важно быть готовым к работе на удаленной основе и понимать, что от вас ожидается.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на удаленной основе?
Когда отвечаете на вакансию менеджера на удаленной основе, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите ваш опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Выразите свой интерес к компании и почему вы хотели бы работать именно там. Подчеркните свою способность эффективно работать на удаленной основе, упомяните вашу организованность, самодисциплину и коммуникативные навыки. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть информативным, увлекательным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Менеджер на удаленной основе?
Организация работы, Коммуникабельность, Управление временем, Самоорганизация, Адаптивность.
Все права защищены