16.06.2025
Гибкий график
Специалист по работе с кандидатами (удаленно)
Маркетинг
От 50000 ₽
ЛюбойОбязанностиНам нужны активные и целеустремлённые люди для работы в сфере рекрутинга. Вам предстоит размещать вакансии на различных платформах, обрабатывать входящие отклики соискателей, а также приглашать подходящих кандидатов на собеседование через мессенджер Telegram. Продажи и закупки не предусмотрены!
Требования- Желание развиваться и расти профессионально.
- Готовность учиться и проявлять интерес к новым задачам.
- Наличие Telegram, установленного на устройстве.
- Доступ в Интернет с компьютера или смартфона.
Условия работы- Удалённый формат работы.
- Гибкий график — достаточно 2–3 часов в день.
- Бесплатное обучение от опытных специалистов.
- Регулярные выплаты без задержек.
- Доход от 50 до 70 тысяч рублей и выше — в зависимости от вашей активности.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Специалиста по работе с кандидатами, важно подготовить список вопросов для обсуждения с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания и требования к данной роли. Уточните, какие навыки и опыт необходимы для успешной работы в этой должности. Также стоит узнать о культуре компании и ее ценностях, чтобы понять, подходите ли вы под их корпоративную культуру.
Другой важный вопрос касается процесса найма и работы с кандидатами. Спросите о том, какие методы отбора используются в компании, какие критерии оценки кандидатов, и какие ожидания относительно вашей работы. Также узнайте о возможностях для профессионального развития и карьерного роста в компании.
Не забудьте также обсудить вопросы о заработной плате, бонусах, графике работы и других условиях труда. Важно иметь ясное представление о всех аспектах работы, прежде чем принимать предложение о работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по работе с кандидатами (удаленно)?
Когда отвечаете на вакансию Специалиста по работе с кандидатами (удаленно), важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия. Расскажите о своем опыте работы с кандидатами, умении находить общий язык с разными людьми и помогать им достичь своих карьерных целей. Укажите, что вы хорошо разбираетесь в процессе подбора персонала и умеете эффективно коммуницировать как с кандидатами, так и с работодателями. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ.
Какими навыками должен обладать Специалист по работе с кандидатами (удаленно)?
коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, умение работать в команде, умение принимать решения
Все права защищены