26.05.2025
Полная занятость
Контент-менеджер
Контент
40000 ₽
От 1 годаКрупная ремонтная компания в Санкт-Петербурге
ОбязанностиГенерация текстов через нейронные сети
Написание эффективных промтов для ChatGPT и аналогичных инструментов
Заказ и проверка текстов, созданных нейросетью (шаблонные тексты)
Управление контентом на WordPress
Создание и редактирование страниц, публикация материалов
Работа с визуальным редактором (по аналогии с Tilda) для лендингов без кодирования
Базовое знание HTML/CSS для несложных правок (будет плюсом)
Работа с графикой
Базовое владение Photoshop: обрезка, удаление фона, несложные корректировки
Подготовка изображений для публикации на сайте
Взаимодействие с дизайнером
Верстка лендингов в визуальном редакторе по готовым шаблонам от дизайнера
ТребованияБыстрый современный компьютер, который не тормозит
Стабильный быстрый интернет от 50мбит/с. (не мобильный)
Опыт работы контент-менеджером или редактором (желательно, но не обязательно)
Понимание основ создания и корректировки текстов
Готовность использовать нейросети для ускорения и упрощения текстовой работы
Навыки работы в WordPress (создание/редактирование страниц)
Базовые умения в HTML/CSS (минимальные правки)
Уверенное владение компьютером, умение быстро обучаться новым инструментам
Базовые навыки Photoshop (обрезка, корректировка изображений, удаление фона)
Условия работыГибкий график, пятидневка. Оклад 40 000
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания работодателя от вас как контент-менеджера. Узнайте, какие задачи и цели у компании, и как вы можете помочь им достичь этих целей через контент. Также важно обсудить ваш опыт работы с контентом, ваши навыки в написании, редактировании и оптимизации контента для поисковых систем. Обсудите также ваш подход к управлению контентом, вашу стратегию создания контента и ваш опыт работы с социальными медиа. Не забудьте задать вопросы о культуре компании, команде, с которой вы будете работать, и возможностях для профессионального роста. Важно понимать, что интервью - это взаимный процесс, и вам также нужно убедиться, что компания подходит вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Выразите свой интерес к компании и почему вы хотели бы работать именно там. Подчеркните свою способность к творческому мышлению, организации работы и умению работать в команде. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть ясным, конкретным и убедительным.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, социальные сети
Все права защищены