18.05.2025
HR в агентство недвижимости
Другое
По договоренности
ЛюбойАгентство недвижимости "Алькор"
ОбязанностиАгентство недвижимости "Алькор" предлагает присоединиться к высокопрофессиональной команде специалистов и приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала
Чем предстоит заниматься:
- Создать команду и костяк команды
- Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании
- Размещение профилей вакансий и поддержание их в оптимальном состоянии на различных интернет-ресурсах
- Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами на вакантные должности
- Мониторинг рынка труда
- Оперативное закрытие вакансий
- Адаптация принятых сотрудников внутри компании
- Активно участвовать в создании эмоционального микроклимата внутри компании
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт в подборе персонала
- Уверенный навык коммуникации, позитивная жизненная позиция
- Активность, ответственность, ориентация на результат
- Возможность работать в графике 5/2 с 10.00 до 18.00 в нашем офисе
Что мы предлагаем тебе:
- Стабильная и высокая зп (оклад + интересные KPI )
- Корпоративная сотовая связь
- Корпоративные скидки
- Дружный коллектив и комфортные условия труда
Присоединяйся к нашей команде!
ТребованияОпыт работы от 3 лет
Грамотная устная и письменная речь
Стрессоустойчивость
Готовность работать на результат
Уверенный навык коммуникации
Условия работыЗп по результатам собеседования
Режим работы: с 10.00 до 18.00
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с работодателем в агентстве недвижимости, важно подготовиться заранее и подготовить список вопросов, которые помогут вам лучше понять компанию и их ожидания. Некоторые важные вопросы, которые стоит обсудить на интервью HR, включают в себя:
1. Какие навыки и качества вы ищете у кандидатов на эту позицию?
2. Какова структура команды и каковы будут мои обязанности?
3. Какие возможности для профессионального развития предоставляет компания?
4. Каковы ожидания по отношению к результатам работы и как они измеряются?
5. Какие бонусы и льготы предоставляются сотрудникам?
Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять, подходит ли вам данная компания и позиция, а также продемонстрирует ваш интерес к работе и готовность к сотрудничеству.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию HR в агентство недвижимости?
Когда отвечаете на вакансию HR в агентство недвижимости, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия и почему вы подходите для этой работы. Расскажите о своем опыте работы в сфере недвижимости, навыках и качествах, которые могут быть полезны для компании. Выразите свою мотивацию и энтузиазм по поводу возможности присоединиться к команде. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеясь на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать HR в агентство недвижимости?
рекрутинг, адаптация персонала, оценка персонала, развитие кадров, трудовое законодательство
Все права защищены