24.05.2025
Гибкий график
Ищем специалиста для холодных звонков (удалённо)
Продажи
20000 - 40000 ₽
От 1 годаЧто делаем: берём квартиры в управление и сдаём посуточно.
Опыт: работаем с недвижимостью и гостями, понимание рынка и его особенносте
Что даём: собственник получает стабильный доход выше, чем при долгосроке, без хлопот.
Почему мы: знаем рынок, ведём всё "под ключ", прозрачно и надёжно.
ОбязанностиКого ищем:
Ищем инициативного человека для прозвона объявлений о сдаче квартир в долгосрочную аренду в центре Санкт-Петербурга. Ваша задача — связаться с собственниками, коротко рассказать о нашей услуге и назначить встречу с руководителем компании.
Что нужно делать:
- Искать объявления на Авито и Циан (вручную или через фильтры).
- Звонить собственникам и узнавать, открыты ли они к альтернативе долгосрочной аренде.
- Кратко презентовать нашу услугу доверительного управления.
- Провести квалификацию лида (квартира в собственности, не сдана, расположен в нужной локации и т.п.).
Если все критерии соблюдены — назначить встречу и передать контакт.
ТребованияДля кого подойдёт:
- Умеете общаться и не боитесь телефона
- Хотите дополнительный доход
- Ищете подработку с понятной оплатой за результат
- Есть опыт в холодных продажах и Вы сами любите продажи
Условия работыУсловия и мотивация:
- 2 000 ₽ за каждую подтверждённую встречу (при условии предварительной квалификации клиента).
+2 000 ₽ за каждую квартиру, с которой заключён договор по вашему лиду.
- Оплата после факта встречи/сделки.
- Удалённая работа, гибкий график.
- Скрипт и вводный инструктаж предоставим.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу специалиста для холодных звонков, важно задать несколько ключевых вопросов работодателю на интервью. Во-первых, узнайте, какие именно продукты или услуги вы будете продвигать и какая целевая аудитория у компании. Это поможет вам понять, насколько хорошо вы подходите для этой позиции.
Во-вторых, обсудите методы обучения и поддержки, которые предоставляет компания своим сотрудникам. Важно иметь возможность развиваться и улучшать свои навыки в этой области.
Также не забудьте узнать о возможностях карьерного роста и бонусных программах, которые предлагает компания. Это поможет вам понять, насколько вы сможете достичь своих целей и мотивировать себя на работе.
И, конечно, не стесняйтесь задавать вопросы о рабочем графике, возможности работать удаленно и других важных аспектах работы. Важно быть уверенным, что вы выбираете правильное место для своего профессионального роста.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищем специалиста для холодных звонков (удалённо)?
Когда отвечаете на вакансию специалиста для холодных звонков, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия. Расскажите о своем опыте в области звонков и продаж, укажите на свои сильные стороны и навыки, которые помогут вам успешно выполнять задачи по поиску новых клиентов. Выразите свою мотивацию и готовность к удаленной работе, подчеркните свою ответственность и организованность. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Ищем специалиста для холодных звонков (удалённо)?
коммуникабельность, настойчивость, убедительность, организованность, умение работать в команде
Все права защищены