23.05.2025
Частичная занятость
Hr-менеждер (удаленно)
Другое
20000 - 50000 ₽
ЛюбойНаша компания является лидером туристического рынка в России.
Мы зарекомендовали себя, как надежного работодателя!
Вас не будет ждать комфортная работа в дружном коллективе с поддержкой наставника, который будет помогать вам на каждом этапе работы, поддерживать и исправлять ошибки, без применения штрафов.
Причем вы сами прозрачно видеть, какая у вас заработная плата выходит в этом месяце.
Возможность карьерного роста;
Индексация заработной платы на 15% раз в 6 месяцев;
Скидки на путешествия по России 35% спустя 6 месяцев работы;
Оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
Обязанности1) Отвечать в чате соискателям и назначать собеседования;
2) Проведение первичного собеседования с соискателем;
3) Заполнение таблицы по собеседованиям.
Требования1) Энергичность;
2) Готовность к общению с соискателями по видео-встречам;
3) Работа с ноутбука или компьютера из дома.
Условия работыРабота происходит в течение дня в промежуток с 10:00 до 19:00, в зависимости от количества откликов и назначенных на день собеседований.
В среднем занимает 3-4 часа.
Система мотивации: оклад + Бонус за выход соискателя на стажировку + 3000 рублей за каждого сотрудника, кто отработал месяц;
Предоставляется корпоративная связь и скидки на путешествия
На обед выделяем 30 минут.
Возможно рассмотрение альтернативного графика работы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию HR-менеджера (удаленно), важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания и требования к данной роли. Уточните, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу, а также какие результаты ожидаются от вас. Во-вторых, обсудите коммуникационные процессы и инструменты, которые будут использоваться для работы на удаленной основе. Уточните, как будет организовано взаимодействие с коллегами и руководством, какие средства связи будут предоставлены для эффективной работы. Не забудьте также обсудить вопросы о возможностях профессионального развития и обучения, чтобы убедиться, что компания готова поддерживать ваш рост и развитие в карьере.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Hr-менеждер (удаленно)?
Когда отвечаете на вакансию HR-менеджера (удаленно), важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет вашу уникальность. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите ваш опыт работы в области управления персоналом и навыки, которые вы можете принести на новую должность. Обязательно укажите, почему именно вы подходите для этой работы и какие результаты вы сможете достичь. Подчеркните свою готовность к удаленной работе, укажите ваше расписание и доступность для коммуникации. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на дальнейшее сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и убедительным, чтобы выделить вас среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Hr-менеждер (удаленно)?
Организация работы, Коммуникабельность, Умение принимать решения, Умение работать в команде, Аналитическое мышление.
Все права защищены