18.11.2023
Гибкий график
Менеджер по холодным звонкам
Продажи
От 10000 ₽
ЛюбойПривет! Меня зовут Алексей, и я основатель маркетингового агентства. Сейчас мы с командой активно развиваем агентство и рассматриваем новые проекты. И именно поэтому мы ищем к нам в команду менеджера, который будет звонить компаниям и договариваться о встрече с ЛПРом
Обязанности- работать с «холодной» базой по телефону и в мессенджерах.
- вести переговоры, выходить на лицо принимающее решение и договариваться о встрече,
- работать с клиентской базой,
- выполнять личный план по звонкам и записям на встречу.
Требования- обязателен опыт работы в холодных звонках
- нацеленность на достижение результата и жгучее желание зарабатывать,
- умение слушать и слышать клиента,
- письменная грамотность, трудолюбие, дисциплинированность.
Условия работы- Удаленный формат работы, работа из дома, подработка. Можно совмещать с другой работой
- Достойный уровень заработной платы с выплатами 1-2 раза в месяц (более подробная информация на собеседовании)
- Взаимодействие с клиентами осуществляется через звонки, переписку, без выездов и встреч
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Оплата: 7000 рублей оклад + 500 рублей за состоявшуюся встречу + 500 рублей, когда произошла продажа со встречи
Если все подходит, то заполняй форму ниже (ссылка на форму в примечании), после чего мы с тобой свяжемся и расскажем более подробно о вакансии
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию менеджера по холодным звонкам, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и организации. Во-первых, вы можете спросить о целях и ожиданиях компании от менеджера по холодным звонкам. Это поможет вам понять, какие результаты они ожидают от вас и какие метрики успеха используются. Во-вторых, вы можете узнать о процессе обучения и поддержки, предоставляемых компанией. Это важно, чтобы вы могли развиваться и достигать успеха в своей роли. Также, не забудьте спросить о возможностях карьерного роста и преимуществах, которые предлагает компания. Наконец, вы можете узнать о рабочем графике и ожидаемых рабочих условиях. Важно убедиться, что вы готовы к требованиям и ожиданиям, связанным с этой должностью.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по холодным звонкам?
Когда откликаешься на вакансию менеджера по холодным звонкам, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом в области холодных звонков и какие результаты вы достигли в предыдущих работах. Укажите, что вы обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете устанавливать долгосрочные отношения с клиентами. Также, укажите, что вы готовы принять вызов и достичь успеха в новой компании. Завершите письмо, выразив свою готовность к собеседованию и надежду на дальнейшее обсуждение возможности сотрудничества. Буду рад(а) услышать от вас скоро!
Какими навыками должен обладать Менеджер по холодным звонкам?
коммуникабельность, настойчивость, убеждение, аналитическое мышление, организованность
Все права защищены