18.11.2023
Рекрутер
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойСтроительная компания не имеющая конкурентов в принципе!
Обязанности- Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, биржах фриланса, в каталогах специалистов, в иных базах данных.
- Переговоры с подходящими потенциальными сотрудниками.
- Передача информации о потенциальных сотрудниках лицам, принимающим решение о найме, организация встреч и переговоров, получение обратной связи.
ТребованияВажно, чтобы он умел и любил говорить с людьми.
Опыт работы от 1 года
Условия работыОбговариваем при контакте
Гибкий график
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда мы готовимся к интервью с рекрутером, важно подготовиться и задать правильные вопросы, чтобы получить максимум информации о компании и должности. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить с работодателем на интервью с рекрутером.
1. Какие навыки и качества вы ищете у кандидата на эту должность?
2. Какие задачи и ответственности будут возложены на меня в этой роли?
3. Какова структура команды, в которой я буду работать?
4. Какие возможности для профессионального развития предоставляет компания?
5. Какие ожидания у компании от нового сотрудника в первые месяцы работы?
6. Какие бенефиты и компенсации предлагает компания?
7. Какова культура компании и какие ценности она придерживается?
8. Какие будут следующие шаги после этого интервью?
Задавая эти вопросы, вы покажете свой интерес к компании и должности, а также получите более полное представление о том, что вас ожидает в случае успешного трудоустройства.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер?
Когда откликаешься на вакансию рекрутера, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как узнал о вакансии и почему она привлекла твое внимание. Затем, следует представить себя и описать свой опыт работы, навыки и достижения, которые могут быть полезны для данной позиции. Важно подчеркнуть, что ты заинтересован в работе и готов внести свой вклад в компанию. Также, можно упомянуть, что готов пройти собеседование или предоставить дополнительную информацию, если это потребуется. В заключении, стоит выразить благодарность за рассмотрение твоей кандидатуры и надежду на положительный ответ. Сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание рекрутера и вызвать интерес к твоей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Рекрутер?
подбор персонала, аналитическое мышление, коммуникабельность, организационные навыки, умение работать с базами данных
Все права защищены