05.05.2025
Гибкий график
Создание новостных заметок для внутренних порталов
Контент
55000 - 68000 ₽
ЛюбойМолодая развивающаяся команда работает в сфере digital-решений уже несколько лет, любим пробовать новинки и даём шанс новичкам. Сотрудничество стабильное, задержек по выплатам не бывает.
ОбязанностиСобирать информацию для новостных постов и писать короткие тексты по уже предоставленной структуре, иногда корректировать заголовки на сайте и размещать материалы через админ-панель. Рабочий процесс несложный — по сути, нужно быть в курсе событий компании, оперативно реагировать на новые задачи, иногда запрашивать доп.информацию у коллег. Иногда — создавать рассылки в Google-таблицах. Больше всего ценим внимательность к деталям и аккуратность.
ТребованияГрамотный русский язык, желание экспериментировать с форматами, исполнительность. Нужен человек, у которого нет страха задавать вопросы, если что-то не понял, и который не пропадает в рабочие часы. Специфический опыт не обязателен — всё покажем и расскажем.
Условия работыРаботаем от 3 до 5 часов в день, график обсуждается (можно совмещать с учёбой или второй подработкой). Есть мини-обучение и сопровождение в первые две недели. Оплата стабильная, зарплата выдается ежемесячно, бонусы за инициативность. Коллектив дружелюбный, задачи — часто интересные.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию создания новостных заметок для внутренних порталов, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от вас в этой роли. Узнайте, какие темы и события они хотели бы видеть в ваших новостных заметках, и как часто они ожидают их публикации.
Во-вторых, обсудите процесс сбора информации и источники, которые вы будете использовать для написания новостей. Узнайте, какие ресурсы доступны для вас и какие ограничения могут быть на использование определенных источников.
Наконец, обсудите ожидания по отчетности и обратной связи. Узнайте, как часто вам нужно будет предоставлять отчеты о вашей работе и какая обратная связь будет предоставляться вам для улучшения вашего процесса создания новостей. Важно убедиться, что вы и ваш работодатель находитесь на одной волне и понимаете друг друга для успешного сотрудничества.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Создание новостных заметок для внутренних порталов?
Когда отвечаете на вакансию по созданию новостных заметок для внутренних порталов, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите свое имя и контактные данные, чтобы работодатель смог связаться с вами. Далее опишите свой опыт работы с новостными материалами и умение писать интересные и информативные заметки. Укажите, что вы хорошо разбираетесь в тематике портала и способны создавать контент, который будет привлекать внимание читателей. Выразите свою мотивацию и желание принести пользу компании своими навыками. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ.
Какими навыками должен обладать Создание новостных заметок для внутренних порталов?
копирайтинг, редактирование, аналитическое мышление, коммуникация, организация.
Все права защищены