07.05.2025
Частичная занятость
SMM-специалист / Менеджер по подбору блогеров
Маркетинг
По договоренности
От 1 годаСеллер на WB
Обязанности1. Поиск и подбор недорогих, но результативных блогеров в Instagram, TikTok или ВКонтакте под конкретные товары (по запросу).
2. Анализ аудитории блогеров: проверка статистики (охват, вовлеченность, география подписчиков), выявление признаков накрутки.
3. Предоставление контактов подходящих блогеров с обоснованием их эффективности для рекламы товара.
4. Возможность вести первичные переговоры с блогерами (по согласованию).
5. Актуализация базы блогеров (если есть собственная база).
Требования1. Опыт работы с инфлюенсерами: понимание специфики платформ (Instagram, TikTok, VK).
2. Умение анализировать статистику и определять ROI рекламных интеграций.
3. Наличие собственной базы блогеров (преимущество).
4. Знание текущих рыночных расценок на рекламу у нано- имикроблогеров.
5. Способность находить "скрытые жемчужины" — малоизвестных, но эффективных авторов.
6. Ответственность и готовность оперативно реагировать на запросы.
Условия работы1. Удаленный формат, свободный график.
2. Заказы поступают нерегулярно (по мере необходимости в продвижении товаров).
3. Оплата: обсуждается индивидуально (возможны варианты — фикс за подбор, процент от бюджета на рекламу, сдельная ставка за блогера).
4. Четкое ТЗ по каждому товару (целевая аудитория, бюджет, ключевые параметры для отбора).
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию SMM-специалиста или менеджера по подбору блогеров, важно подготовить список вопросов для работодателя. Во-первых, обсудите ожидания работодателя от вас как специалиста. Узнайте, какие задачи и цели они надеются, что вы достигнете в своей работе. Также важно узнать о целевой аудитории компании и какие стратегии они используют для привлечения внимания к своему бренду.
Другой важный вопрос, который стоит задать, касается бюджета и ресурсов, которые будут выделены на вашу работу. Узнайте, какие инструменты и программы вы сможете использовать, чтобы эффективно управлять SMM-стратегией компании. Также обсудите возможности для профессионального развития и обучения в рамках компании.
Не забудьте также узнать о корпоративной культуре и команде, с которой вам предстоит работать. Важно понимать, как вы будете взаимодействовать с коллегами и какие ценности компании важны для них. Все эти вопросы помогут вам лучше понять ожидания работодателя и принять правильное решение о своем будущем в компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию SMM-специалист / Менеджер по подбору блогеров?
Когда отвечаете на вакансию SMM-специалиста или менеджера по подбору блогеров, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в сфере SMM и подбора блогеров. Расскажите о своих навыках и достижениях, которые могут быть полезны для компании. Выразите свой интерес к вакансии и укажите, почему именно вы подходите для этой роли. Подчеркните свою готовность к обучению и развитию, а также к работе в команде. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать SMM-специалист / Менеджер по подбору блогеров?
аналитическое мышление, коммуникабельность, креативность, умение работать в соцсетях, умение проводить анализ данных
Все права защищены