07.05.2025
Гибкий график
Контент-менеджер
Контент
По договоренности
ЛюбойПродюсерский центр STARS
ОбязанностиВакансия контент-менеджер в Продюсерский центр STARS
В нашу дружную команду ищем ответственного и активного контент-менеджера)
Задачи, которые необходимо будет выполнять:
1. Составлять контент стратегии и контент-план
2. Написание сценариев и постов под согласованный КП
3. Монтаж и оформление видео материалов для соц.сетей
4. Генерация идей
Есть обязательное ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ после заполнения Анкеты
Требования- Понимание важности соблюдения дедлайнов
- Грамотная устная и письменная речь
- Опыт работы с экспертами
- Целеустремленность
- Креативное мышление
- Идейность
- Готовность расти и развиваться
- Командный игрок
Условия работыГибкий график работы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Спросите о том, какие их ожидания от вас как контент-менеджера, какие задачи и проекты вас ждут, какие инструменты и программы вы будете использовать, и какая будет ваша роль в команде. Также узнайте о возможностях для профессионального роста, обратите внимание на рабочие условия и график работы. Важно также обсудить оплату труда и бонусы, чтобы быть уверенным в том, что ваша работа будет оценена соответствующим образом. Помните, что интервью - это не только возможность для работодателя узнать о вас, но и для вас узнать о компании и вашей будущей роли в ней.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте в создании уникального контента, умении работать с SEO и умении анализировать данные. Выразите свой интерес к компании и укажите, какие идеи у вас есть для улучшения контента. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, креативность
Все права защищены