03.05.2025
Полная занятость
Ищу управляющего digital-проектами на процент
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойПривет! Меня зовут Зайцев Глеб, я — маркетолог с 9+ годами опыта в digital-сфере: от арбитража трафика и онлайн-образования до агентского маркетинга и разработки digital-продуктов.
Работал с проектами, приносящими до $50 000 прибыли в день, выстраивал команды с нуля и всегда был драйвером процессов.
Сейчас веду несколько направлений:
Образовательные проекты (собственные курсы + продюсирование экспертов)
Агентство performance-маркетинга (работаем с нишами от e-commerce до IT)
Digital-продукты (оплата на сайте, крипта, вебвью, гайды и т.д.)
Что для меня важно:
Чёткая обратная связь от рынка через результаты
Высокий темп, тестирование гипотез и масштабирование рабочих связок
Делегирование операционки ради роста и стратегии
Мне нужен сильный управленец, который возьмёт процессы в свои руки и станет моим правым рукам в проектах.
ОбязанностиОписание
Ищу управляющего digital-проектами на условиях % от прибыли.
Нужен системный, инициативный и ответственный человек, который поможет мне выстроить порядок в проектах, держать команду в фокусе и запускать новые направления.
У нас несколько активных направлений: онлайн-обучение, агентство интернет-маркетинга, проекты в арбитраже трафика.
Обязанности сотрудника
Управление текущими digital-проектами (контроль сроков, задач, ресурсов)
Организация и контроль работы команды (маркетологи, проджекты, продюсеры, дизайнеры и пр.)
Запуск новых направлений (от идеи до реализации)
Внедрение и поддержка рабочих процессов (планирование, приоритизация, трекинг задач, CRM, аналитика)
Отслеживание и улучшение ключевых показателей (KPI) по каждому проекту
ТребованияТребования к кандидату
Опыт управления digital-проектами от 1 года
Системное мышление и умение структурировать хаос
Уверенное владение Trello, Notion, ClickUp, Miro или аналогами
Понимание маркетинговых и digital-процессов (трафик, воронки, продажи, продюсирование)
Ответственность, инициативность, ориентация на результат
Умение работать в условиях неопределённости и высокой скорости
Условия работыУсловия работы
Оплата: процент от прибыли по направлениям + бонусы за выполнение KPI
Удалённая работа, гибкий график
Возможность влиять на развитие проектов и создавать новые
Прямой контакт с основателем, быстрые решения, высокая скорость
Рост вместе с бизнесом и командой
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу управляющего digital-проектами на процент, важно задавать правильные вопросы на собеседовании с потенциальным работодателем. Одним из ключевых вопросов, которые стоит обсудить, является определение конкретных целей и ожиданий от работы. Уточните, какие проекты вам предстоит управлять, какие результаты ожидаются и какие сроки установлены для достижения целей.
Также важно обсудить вопросы о вознаграждении за выполненную работу. Уточните, какой процент от прибыли проекта будет вашим вознаграждением, какие условия выплаты предусмотрены и какие бонусы могут быть предоставлены за успешное выполнение задач.
Не забудьте обсудить вопросы о коммуникации и отчетности. Уточните, как часто нужно будет предоставлять отчеты о ходе проекта, какие инструменты коммуникации будут использоваться и какие каналы связи предпочтительны для общения.
Обсуждение этих вопросов поможет вам понять, насколько подходит вам предложенная вакансия и какие условия работы можно ожидать.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищу управляющего digital-проектами на процент?
Когда отвечаете на вакансию "Ищу управляющего digital-проектами на процент", важно подчеркнуть свои навыки и опыт в управлении проектами. В сопроводительном письме укажите, какие проекты вы успешно реализовали, какими инструментами и методиками пользовались, и какие результаты достигли. Выразите свою готовность к новым вызовам и стремление к постоянному развитию. Подчеркните свою ответственность, организованность и умение работать в команде. Не забудьте упомянуть свои навыки в области digital-маркетинга и знание актуальных технологий. Важно также выделить свою способность к анализу данных и принятию обоснованных решений. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя и выделиться из числа других кандидатов.
Какими навыками должен обладать Ищу управляющего digital-проектами на процент?
Управление проектами, digital-технологии, коммуникативные навыки, аналитическое мышление, стрессоустойчивость.
Все права защищены