02.05.2025
Полная занятость
Контент-Менеджер/Редактор/Копирайтер
Контент
35000 ₽
От 1 годаKursHub - это агрегатор онлайн курсов. Мы решили открыть информационное направление на новых сайтах и сейчас в нашу команду мы ищем контент-менеджера/редактора, который будет создавать и публиковать контент.
ОбязанностиЧто нужно будет делать
— Создавать уникальный и качественный контент без воды, строго по теме;
— Создавать тексты с помощью ChatGPT и их аналогов;
— Редактировать тексты, проверять их качество перед публикацией;
— Собирать и поддерживать базу информационных источников;
— Публиковать тексты на сайте и в социальных сетях (через специальные сервисы);
— Участвовать в разработке контент-стратегий.
ТребованияТребования
— Техническая подкованность ОБЯЗАТЕЛЬНА;
— Опыт написания или редактирования статей (технические, экономические, информационные темы) ОБЯЗАТЕЛЕН;
— Отличное знание русского языка, высокая грамотность;
— Умение грамотно структурировать и оформлять текст;
— Знание основ SEO оптимизации контента.
Условия работыУсловия
— Удаленная работа;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Оплачиваемый испытательный срок 2 недели;
— Оплата 2 раза в месяц;
— Выполнение небольшого тестового задания на 10-15 минут
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера, редактора или копирайтера, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Во-первых, вы можете спросить о целях и задачах, которые будут стоять перед вами в новой компании. Это поможет вам понять, насколько интересна и вызоветельна будет ваша работа. Также стоит узнать о структуре команды, с которой вам предстоит работать, и о том, какие процессы и инструменты используются в работе. Не забудьте уточнить ожидания работодателя от вас и какие ключевые показатели успеха он ожидает. Важно также обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании. Все эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам данная позиция и компания, и сделать правильный выбор.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-Менеджер/Редактор/Копирайтер?
Когда отвечаете на вакансию Контент-Менеджера/Редактора/Копирайтера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте в создании уникального контента, знании SEO и умении работать с различными платформами. Выразите свой интерес к компании и укажите, какие идеи у вас есть для улучшения контента. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Контент-Менеджер/Редактор/Копирайтер?
копирайтинг, редактирование, SEO-оптимизация, умение работать с аналитикой, творческий подход
Все права защищены