02.05.2025
Полная занятость
Помощник рекрутера (подбор кадров)
Маркетинг
30000 - 80000 ₽
ЛюбойРабота в стабильной компании: Мы работаем в сфере Интернет-Маркетинга с 2003 года. Наши клиенты: Крупные торговые центры, заводы, автоцентры, IT-компании и т.д. Основной офис компании расположен в г. Ростов-на-Дону.
Обязанности- Разбор и анализ откликов кандидатов;
- Обработка резюме кандидатов (которые ищут работу), их первичный анализ;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами их оценка; Совершение от 50-ти звонков в день.
- Приглашение кандидатов на вторичные видео-собеседования;
- Проведение вторичных собеседований с кандидатами по видеосвязи;
- Проведение опросов для новых стажеров на знание Обучающих материалов;
- Поддержание связи с кандидатом на первоначальном этапе работы;
- Ведение отчетности в онлайн-таблице.
Требования- Инициативность, ориентация на результат;
- Активность и большой запас энергии;
- Способность планировать и держать в уме множество деталей;
Условия работы-Удаленный формат работы;
- Возможность согласовать удобный график;
- Возможность профессионального и карьерного роста в сфере IT-рекрутинга;
- Окладная часть + бонус от каждого найденного кандидата;
- Занимаем TOP-3 по России среди ведущих компаний по продвижению сайтов в ряде популярных категорий (Рейтинг Рунета);
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию помощника рекрутера, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Одним из ключевых вопросов, который стоит обсудить, является описание обязанностей и ожиданий от данной роли. Уточните, какие задачи вам предстоит выполнять, какие навыки и качества ценятся в компании.
Также важно узнать о культуре компании и команды, в которую вы планируете вступить. Спросите о стиле руководства, возможностях для профессионального развития и о том, как оценивается успех сотрудников. Эти вопросы помогут вам понять, подходит ли данная компания вам по душе и соответствует ли вашим ожиданиям.
Не забудьте также узнать о возможностях для роста и развития в компании, о бенефитах и вознаграждениях, а также о том, какие возможности для обучения и профессионального роста предоставляет работодатель. Важно быть готовым к интервью и задавать правильные вопросы, чтобы принять информированное решение о своем будущем карьерном пути.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Помощник рекрутера (подбор кадров)?
Когда пишете сопроводительное письмо при отклике на вакансию помощника рекрутера, важно подчеркнуть свою заинтересованность в работе и свои качества, которые могут быть полезны для этой должности. Начните с приветствия и укажите, откуда вы узнали о вакансии. Затем опишите свой опыт работы или образование, которые могут быть связаны с подбором персонала. Выразите свою готовность учиться и развиваться в данной области, а также подчеркните свои коммуникативные навыки и способность работать в коллективе. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и легко читаемым для потенциального работодателя.
Какими навыками должен обладать Помощник рекрутера (подбор кадров)?
коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, умение работать в команде, ответственность
Все права защищены