01.05.2025
Менеджер по продажам
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиНам нужен активный, амбициозный сотрудник, который хочет развиваться и работать в современной компании на растущем рынке, а это означает получение стабильной заработной платы всегда точно в срок и возможность карьерного роста.
КАКИЕ ОБЯЗАННОСТИ?
• Прежде всего, это созвоны с потенциальными ГОРЯЧИМИ клиентами по их заявкам: Ваша задача - сделать из заявки договор и оплату. С соблюдением всех правил продаж, конечно же.
• Это работа в CRM-системе: чтобы все Клиенты были на нужном статусе, все дела расставлены, ни один Клиент не должен быть забыт или потерян.
• Соблюдение планов: нам нужно, чтобы каждый сотрудник знал свои планы, разбивку по услугам, и стремился выполнить поставленные задачи. Для себя, для команды, и для собственного удовольствия.
• Работа с командой: нам нужно, чтобы Вы хотели и могли работать в команде. У нас нет диктаторского режима.
• Соблюдение наших регламентов работы: да, самое главное.
• Ваша задача - довести клиента до результата.
ТребованияКАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ЕСТЬ К КАНДИДАТУ?
• Опыт работы с клиентами, опыт в продажах БФЛ
• Энергичность, уверенность в себе, доброжелательность
• Ответственный подход к работе, инициативность
• CRM: Вы должны уметь работать в CRM-системе (мы работаем на Bitrix24, но если Вы работали в аналогах, это тоже хорошо).
Условия работыМЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• График работы 2/2 с 09:00 до 22:00 мск, 5/2 с 07:00 до 15:00 мск.
• Простую и прозрачную систему мотивации, дополнительные бонусы и премии, отсутствие “потолка”, заработная плата в среднем от 70 000 до 120 000
• Оформление согласно ТК РФ;
• Обучение за счет компании;
• Возможность карьерного роста до ведущего менеджера и руководителя группы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по продажам, важно подготовить не только свои ответы на вопросы, но и подумать о том, какие вопросы вы хотели бы задать работодателю. Важно узнать о компании, ее целях и ценностях, ожиданиях от нового сотрудника. Можно спросить о структуре команды, о возможностях для профессионального роста, о том, какие KPI будут измеряться. Также полезно узнать о клиентах компании, о конкурентах на рынке, о стратегии продаж. Важно задавать вопросы, которые покажут ваш интерес к работе и готовность к обучению и развитию. Помните, что интервью - это не только возможность для работодателя узнать о вас, но и для вас - узнать о компании и решить, подходит ли она вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по продажам, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой роли. Расскажите о своем опыте работы в продажах, навыках и качествах, которые помогут вам успешно выполнять обязанности менеджера по продажам. Выразите свой интерес к компании и укажите, почему вы хотели бы работать именно там. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть информативными, увлекательными и профессиональными.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
Коммуникабельность, Убеждение, Организация, Аналитическое мышление, Навыки продаж.
Все права защищены