30.04.2025
Гибкий график
B2B-продавец на процент. Удалённо
Продажи
По договоренности
ЛюбойС момента запуска в 2013 году портал ставит перед собой задачу предоставлять достоверную информацию и подлинные отзывы о заведениях столицы. Сегодня на платформе представлено более 40 000 компаний, опубликовано свыше 140 000 отзывов и более 2500 новостей.
Сегодня портал — это независимый онлайн-ресурс и СМИ, объединяющий лучших представителей различных сфер бизнеса в Москве и Московской области. Профили компаний открыты для всех пользователей и содержат ключевую информацию: описание, фотографии, отзывы клиентов, а также позицию в рейтинге, сформированную по ряду категориальных критериев.
Для жителей и гостей столицы портал служит надежным навигатором в выборе качественных услуг в условиях высокой конкуренции. А для бизнеса Москвы и Московской области — это эффективный инструмент онлайн-присутствия, формирования имиджа и репутации, а также информирования целевой аудитории о своей деятельности.
ОбязанностиИщем B2B-продавца на процент. Удалённо. Без оклада — но с высокими выплатами.
У нас — понятный B2B-продукт с коротким циклом сделки (3–5 дней). Есть кейсы, подтверждённые результаты и понимание, что нужно бизнесу.
Твоя задача: – Самостоятельно искать потенциальных клиентов (email, LinkedIn, холодные звонки, твои связи — как удобно)
– Писать, звонить, закрывать сделки
– Вести базу — хотя бы в Excel/таблице
Условия работыУсловия: – 20% с каждой оплаты
– Выплаты по факту закрытия (день в день или раз в неделю)
– Средний чек 30.000–50.000₽
– Без потолка: хочешь зарабатывать 200к+ — путь открыт
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу B2B-продавца на процент удаленно, важно задать правильные вопросы работодателю на интервью. Во-первых, уточните условия оплаты и комиссионные. Спросите о том, какие продукты или услуги вы будете продавать и какие цели нужно достигать. Также стоит обсудить возможности для профессионального роста и обучения, а также как будет организована коммуникация с командой и клиентами. Важно узнать, какие инструменты и технологии будут предоставлены для работы, а также как будет оцениваться ваша производительность. Не забудьте узнать о культуре компании и ожиданиях от вас как сотрудника. Все эти вопросы помогут вам понять, подходит ли вам данная вакансия и компания, и сделать правильный выбор.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию B2B-продавец на процент. Удалённо?
Когда отвечаете на вакансию B2B-продавца на процент удаленно, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и укажите, что вы заинтересованы в данной вакансии. Далее опишите свой опыт работы в B2B-продажах, укажите свои достижения и навыки, которые могут быть полезны для компании. Выразите свою мотивацию и готовность к удаленной работе, подчеркните свою ответственность и самоорганизованность. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на дальнейшее сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать B2B-продавец на процент. Удалённо?
коммуникабельность, умение убеждать, организованность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
Все права защищены