9 дней назад
Гибкий график
Сотрудник на удаленную работу
Маркетинг
5000 - 50000 ₽
ЛюбойОбязанностиТребуется сотрудник на удаленную работу.
Вакансия: менеджер интернет-магазина
Суть работы - оперативно и профессионально отвечать по готовому шаблону на входящие заявки и добавлять людей в чаты
ТребованияДля работы потребуется только телефон и интернет!
Условия работыСвободный график
Бесплатное обучение
Легальный и постоянно растущий доход.
Работать будете по четко отработанной системе, аналогов которой НЕТ!
БЕЗ продаж!
Для новичка без опыта, заработок будет по-началу 5, затем 10, 20 тысяч.
С приобретением опыта от 50 тыс/мес и выше!
Все будет зависеть от вас!
НЕ НУЖНО:
- Продавать продукцию магазина, закупать ее для продажи и т д
- Звонить знакомым и писать в личные сообщения
- Платить за аренду офиса
- Никакого документооборота
- Обладать грандиозными знаниями
- Работать можно откуда угодно
Мечтаешь работать на себя и получать достойную стабильную оплату?
Пиши https://t.me/lyubashaVL с пометкой «работа», вышлю подробности
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу на удаленную работу, важно задавать правильные вопросы работодателю на интервью. Одним из ключевых вопросов, который стоит обсудить, является график работы. Уточните, какие часы вам нужно будет работать, и есть ли какие-то конкретные дедлайны. Также стоит узнать, как будет осуществляться коммуникация с коллегами и руководством, чтобы быть в курсе всех процессов и задач.
Другой важный вопрос касается оборудования и программного обеспечения. Уточните, будет ли компания предоставлять вам необходимое оборудование или вам нужно будет использовать свое собственное. Также узнайте, какие программы и инструменты вам понадобятся для работы на удаленке.
Не забудьте также обсудить вопросы связанные с оплатой труда, бонусами и возможностью карьерного роста. Важно быть в курсе всех условий работы на удаленке, чтобы сделать правильный выбор и быть уверенным в своем решении.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Сотрудник на удаленную работу?
Когда отвечаете на вакансию сотрудника на удаленную работу, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет вашу заинтересованность в предложенной позиции. В начале письма укажите ваше имя, контактные данные и укажите, откуда вы узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые могут быть полезны для данной должности. Укажите, почему именно вы подходите для этой работы и какие преимущества вы можете принести компании. Не забудьте выразить свою мотивацию и готовность к удаленной работе, подчеркнуть свою ответственность и организованность. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на дальнейшее сотрудничество.
Какими навыками должен обладать Сотрудник на удаленную работу?
Самоорганизация, ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме онлайн, умение планировать время.
Все права защищены