27.04.2025
Гибкий график
HR-менеджер / обработка откликов и заявок (чаты)
Другое
50000 - 90000 ₽
ЛюбойОбязанностиИщу ответственных сотрудников, способных:
- быстро отвечать на вопросы потенциальных работников через соцсети и аккаунты компании (выдается инструкция, можно на свое усмотрение разнообразить ответы при необходимости)
- вести базу данных по приходящим заявкам (вносить в таблицу)
- размещать вакансии и новости от лица компании в установленное время
- совершать текстовую рассылку по базе данных согласно рабочему плану
Требованияустройсво для работы (удобное вам)
интернет в рабочее время
вежливость и терпеливость
готовность изучать новые навыки для карьерного роста
Условия работыДружный коллектив
Рабочий график меняется каждую неделю в соотвествии с пожеланиями работников
Онлайн-планерки для решения рабочих вопросов
Удаленный формат работы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с HR-менеджером для позиции обработки откликов и заявок, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов. Во-первых, обсудите свои навыки и опыт в области обработки откликов и заявок. Расскажите о своем опыте работы с чатами и другими средствами коммуникации. Во-вторых, узнайте о том, какие задачи и обязанности вас ожидают в этой роли. Спросите о процессе обработки откликов и заявок в компании, о системах и инструментах, которые вы будете использовать. Не забудьте обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании. Важно задавать вопросы, которые помогут вам лучше понять ожидания работодателя и понять, подходите ли вы для этой позиции.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию HR-менеджер / обработка откликов и заявок (чаты)?
Когда отвечаете на вакансию HR-менеджера, важно проявить свою заинтересованность и подчеркнуть свои качества и навыки, которые могут быть полезны для компании. В сопроводительном письме можно упомянуть свой опыт работы в области управления персоналом, знание законодательства в области трудовых отношений, а также навыки работы с людьми и умение решать конфликтные ситуации. Важно также подчеркнуть свою ответственность, организованность и коммуникабельность, так как HR-менеджеру необходимо эффективно обрабатывать отклики и заявки, вести переговоры с кандидатами и поддерживать позитивные отношения с сотрудниками. Помимо этого, можно выразить свою готовность к обучению и развитию, что покажет вашу готовность к росту в компании.
Какими навыками должен обладать HR-менеджер / обработка откликов и заявок (чаты)?
коммуникабельность, организация работы, умение работать в чате, аналитическое мышление, умение принимать решения.
Все права защищены