06.04.2026
Гибкий график
Менеджер по работе с блогерами
Продажи
От 20000 ₽
ЛюбойМы являемся одними из крупных брендов на Wildberries в категориях: электроника и спортивная одежда
В связи с ростом компании ищем в команду помощника медиабаера. Вам нужно будет действовать четко по инструкциям и связываться с блогерами в большом объеме, опыт работы не требуется - всему обучим
ОбязанностиЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Переписка/Переговоры с блогерами
- Ведение Excel таблицы
- Коммуникация в чате с руководством
ТребованияЧТО НУЖНО УМЕТЬ:
- Базовое понимание INST
- Быстрая обучаемость
- Базовый навык деловой переписки
Условия работы- График не нормирован, Ваша задача договориться на 30-50 интеграций в месяц
-Платим за каждую договоренность с блогером 500 рублей + 5 тыс за 40 договоренностей в месяц
ПОТОЛКА по зарабоку НЕТ
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по работе с блогерами, важно не только рассказать о себе, но и узнать побольше о будущей работе. Например, стоит спросить, какие цели ставит компания перед отделом — это как карта сокровищ: без неё легко заблудиться. Поинтересуйтесь, с какими блогерами предстоит работать: это поможет понять, в какой нише вы окажетесь и какие навыки особенно пригодятся.
Не лишним будет выяснить, как выстроено взаимодействие с блогерами — есть ли готовые шаблоны договоров или придётся всё придумывать с нуля. Спросите про KPI: как будут оценивать вашу работу? Это как линейка для измерения успеха — без неё непонятно, насколько хорошо вы справляетесь.
Также полезно узнать про команду: кто будет вашим непосредственным руководителем, есть ли коллеги на аналогичной позиции. И конечно, стоит обсудить возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые навыки?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с блогерами?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по работе с блогерами», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы «в теме». Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы именно в этой компании. Дальше — самое интересное: расскажите о своём опыте работы с блогерами. Например, можно упомянуть, сколько проектов вы вели одновременно, каких результатов добились (скажем, увеличили охват аудитории на 30 % или привлекли 10 новых инфлюенсеров за квартал).
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для этой роли: умение выстраивать диалог, находить общий язык с разными людьми, разбираться в трендах соцсетей. Приведите пример — как вы разрешили конфликт с блогером или нашли нестандартный способ продвижения продукта.
Покажите, что понимаете специфику работы: знаете, как оценивать эффективность коллабораций, работать с KPI, составлять брифы. В конце выразите готовность обсудить детали и ответить на вопросы — это добавит письму открытости и заинтересованности.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с блогерами?
коммуникация, переговоры, аналитика, тайм-менеджмент, знание соцсетей
Все права защищены