13.04.2025
Гибкий график
Лид-менеджер/менеджер по продажам B2B B2C
Другое
От 50000 ₽
ЛюбойОбязанностиВ команду креативного маркетингового агентства требуется лид-менеджер (лидогенератор) с горящими глазами, готовый расти, развиваться в дружной поддерживающей команде и зарабатывать больше с каждым месяцем.
Твоя цель - обеспечить генерацию качественных лидов в агентство, первичный контакт с дальнейшим сопровождением клиента до сделки.
- поиск лидов в соц сетях и профессиональных площадках;
- пополнение базы данных потенциальных клиентов;
- установка первичного контакта в мессенджерах;
- анализ и отбор лидов по заданным критериям;
- составление и отправка индивидуальных сообщений;
- передача квалифицированных лидов;
- ведение отчетности и анализ эффективности работы.
Требования- релевантный опыт в лидогенерации и продажах по переписке в B2B и B2C сегменте;
- навыки деловой коммуникации.
Условия работы- удаленная работа и гибкий график;
- дружное комьюнити с корпоративной культурой;
- прозрачная система оплаты (чем выше результаты, тем выше оплата);
- адаптация и поддержка во время обучения;
- возможность роста до менеджера/руководителя отдела продаж;
- если ты в Москве, то оффлайн мероприятия с командой.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Лид-менеджера или менеджера по продажам B2B B2C, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите стратегии привлечения новых клиентов и удержания существующих. Поделитесь своими идеями о том, как вы планируете развивать отношения с клиентами и увеличивать объем продаж.
Во-вторых, обсудите свои навыки в области аналитики и отчетности. Расскажите о своем опыте работы с данными и анализе результатов продаж для оптимизации стратегий.
Наконец, не забудьте обсудить свои коммуникативные навыки и опыт работы в команде. Расскажите о случаях, когда вам приходилось решать конфликты или налаживать сотрудничество с коллегами для достижения общей цели.
Помните, что интервью - это возможность не только продемонстрировать свои навыки и опыт, но и узнать больше о компании и ее ожиданиях. Будьте готовы к открытому и продуктивному диалогу с работодателем!
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Лид-менеджер/менеджер по продажам B2B B2C?
Когда отвечаете на вакансию Лид-менеджера/менеджера по продажам B2B B2C, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте в продажах, умении работать с клиентами и достижениях в этой области. Выразите свой интерес к компании и укажите, какие именно навыки и качества вы можете принести на новую должность. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Лид-менеджер/менеджер по продажам B2B B2C?
Коммуникабельность, Убеждение, Навыки продаж, Организаторские способности, Аналитическое мышление
Все права защищены