18.04.2025
Гибкий график
HR рекрутер для поиска сотрудников
Другое
По договоренности
От 1 годаЗаполните Анкету для отклика и напишите мне в Whats App: HR рекрутер, анкету заполнил(а)
ОбязанностиПривет! Ищу HR рекрутера, чтобы найти менеджера в офис в Новокуйбышевске.
Дашь 5 кандидатов за неделю? Готов обсудить условия.
Требования- Опыт в подборе персонала от 1 года (линейный и офисный персонал);
- Умение самостоятельно выстраивать процесс подбора;
- Коммуникабельность, оперативность, нацеленность на результат
Условия работы+ Согласовываем профиль кандидата;
+ Осуществляете первичный отбор резюме и проведение телефонных интервью;
+ Затем передаете мне подходящих кандидатов на финальное собеседование.
Если наше сотрудничество окажется успешным, готов привлекать вас к подбору и других сотрудников
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью с HR рекрутером, важно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что компания и позиция подходят вам. Спросите о культуре компании, о ценностях, которые они ценят, и о том, какие навыки и качества они ищут у кандидатов. Обсудите возможности для профессионального развития и обучения, а также ожидания по отношению к работе. Важно узнать о рабочем графике, бенефитах и возможностях для роста внутри компании. Не стесняйтесь задавать вопросы о том, какие задачи и проекты будут вам поручены, и какие ожидания у работодателя от вас. Помните, что интервью - это не только возможность для компании выбрать вас, но и для вас выбрать правильное место для своего развития.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию HR рекрутер для поиска сотрудников?
Когда вы отвечаете на вакансию HR рекрутера для поиска сотрудников, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала данная позиция. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для этой должности. Не забудьте упомянуть свои достижения и успехи, которые могут быть полезны для компании. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выразите надежду на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать HR рекрутер для поиска сотрудников?
анализ данных, коммуникабельность, организационные навыки, умение принимать решения, умение работать в команде
Все права защищены