1 день назад
Гибкий график
Контент-Менеджер
Маркетинг
От 25000 ₽
ЛюбойОбязанностиВаши задачи:
- Наполнение сайта контентом и управление каталогом товаров
- Работа с нейросетями и социальными сетями
-SEO-продвижение сайта
- Работа с Google и Excel таблицами
- Составление и контроль выполнения месячного плана
- Сбор и анализ информации в интернете
ТребованияМы ждем вас, если:
-У вас есть опыт хотя бы в одном из направлений
- Вы ответственно подходите к выполнению задач
- Готовы к развитию в сфере маркетинга
- Внимательны к деталям
- Имеете стабильный интернет и компьютер
- Знакомы с Google Docs и Excel
Выполните тестовое задание (20-40 минут)
Отправьте результаты до 23:59 МСК 7 апреля 2025
В теме письма укажите Тестовое задание Контент-Менеджер
Прикрепите:
1. Тестовое задание - таблица - с выполненным заданием №1
2. Скриншот сайта с результатом.
Условия работыЧто мы предлагаем:
- Удаленная работа из любой точки мира
- Гибкий график (8 часов в промежутке 8:00-20:00 МСК)
- Стабильная заработная плата 25 000 рублей
- Выплаты 2 раза в месяц (10 и 25 числа)
- Работа над масштабным долгосрочным проектом
- Обучение и развитие в сфере интернет-маркетинга
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Спросите о том, какие их ожидания от вас как контент-менеджера, какие задачи и проекты вам предстоит вести, какие инструменты и программы вы будете использовать. Также узнайте о структуре команды, с которой вам предстоит работать, и какие возможности для профессионального роста у вас будут. Важно также обсудить вопросы о заработной плате, графике работы, бонусах и других бенефитах. Помните, что интервью - это не только возможность для работодателя узнать о вас, но и для вас узнать о компании и убедиться, что это правильное место для вашего развития.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-Менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте в создании контента, управлении контентом на сайте, знании SEO и умении работать с различными платформами. Выразите свой интерес к компании и укажите, какие идеи у вас есть для улучшения контента. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Контент-Менеджер?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, социальные сети
Все права защищены