06.04.2025
Полная занятость
Специалист по развитию аккаунтов (фармер)
Контент
20000 - 130000 ₽
ЛюбойКоманда по развитию аккаунтов.
Ищем сотрудников в команду для масштабирования.
Интересуют сотрудники настроенные на долгосрочное сотрудничество.
Пишите, ПРИКЛАДЫВАЯ скрины с ответами из формы, которую вы заполнили. Без них НЕ отвечаем. Будьте внимательны!
Обязанности- Искать видео и фото для публикаций с аккаунтов для их прокачки в интернете
- Делать публикации на аккаунты
- Работать с большим количеством аккаунтов
- Запускать Програмное Обеспечение и работать с ним.
- Работать с Эмулятором
- По готовности аккаунта передавать их в заданном формате
- Вести базовую отчетность о работе
Требования- Наличие ПК/ноута, на windows, 60% работы можно делать в телефоне. Обязательно Windows от 10
- Желание зарабатывать
- Знание английского языка/Умение пользоваться переводчиком
- Быть уверенным пользователем ПК и соц. сетей
- Умение усваивать новую информацию
- Усидчивость и внимательность
- Понимание что онлайн работа это такая же работа
- Присутствие логики
Условия работы- Предоставление расходных материалов.
- Бесплатное обучение и сопровождение
- Адекватная, дружелюбная команда и руководитель
- Свободный график, вы работаете в любое время. Но важно выполнять работу регулярно и предупреждать о выходных
- Возможности для роста и развития. Процент с продаж и тим лидерство
- Фиксированная оплата - 14$ за аккаунт если делаете меньше 15 аккаунтов в неделю
- Фиксированная оплата - 16$ за аккаунт если делаете больше 15 аккаунтов в неделю
- Бонусы за лучшие показатели в команде
- Оплачиваемая стажировка
- Выплаты раз в неделю в USDT.
Процесс устройства на работу:
1. Условия на ознакомления
2. Звонок для дополнительных вопросов по обучению и знакомство
3. Трехдневное обучение
4. Возможность созвониться и обсудить все вопросы или задать их в чате
5. Сутки на прохождение тестирования по обучению
6. Начало стажировки. Выдается материалы для практики и закрепления теоретический знания и необходимо создать 10 аккаунтов.
7. Выход на стандартные условия работы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Специалиста по развитию аккаунтов (фармер), важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы в области управления клиентскими аккаунтами и какие конкретные результаты вы достигли в предыдущих проектах. Во-вторых, узнайте, какие цели и ожидания у компании от нового специалиста по развитию аккаунтов и как вы можете помочь им достичь этих целей. Также важно обсудить вашу стратегию работы с клиентами, ваш подход к удержанию и развитию клиентской базы, а также ваше понимание рынка и конкурентов. Не забудьте задать вопросы о культуре компании, возможностях для профессионального роста и ожиданиях от вас как сотрудника. Важно показать свой интерес к позиции и компании, а также демонстрировать свои навыки и знания в области развития аккаунтов.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по развитию аккаунтов (фармер)?
Когда отвечаете на вакансию Специалиста по развитию аккаунтов (фармер), важно подчеркнуть свой опыт и навыки, которые могут быть полезны для компании. В сопроводительном письме стоит упомянуть о своем опыте работы с клиентами, умении устанавливать долгосрочные отношения и развивать аккаунты. Также стоит подчеркнуть свою способность анализировать данные, выявлять потенциальные возможности для роста и развития бизнеса. Не забудьте упомянуть о своем стремлении к саморазвитию и обучению, что поможет вам стать ценным членом команды. Важно также выразить свой интерес к компании и ее целям, чтобы работодатель увидел вашу мотивацию и амбиции.
Какими навыками должен обладать Специалист по развитию аккаунтов (фармер)?
коммуникабельность, аналитическое мышление, умение убеждать, организованность, стрессоустойчивость
Все права защищены