06.04.2025
В поиске HR-специалиста из Перми
Другое
По договоренности
ЛюбойRedikra59.ru
Обязанностиг. Пермь.
В поиске HR-специалиста из Перми.
Действующий оптово-розничный бизнес по продаже рыбы и морепродуктов Redikra59. Штат компании включая склад, офис, производство, курьера и продавцов- 12 человек.
Задачи для HR-специалиста.
1. HR Диагностика текущего состояния:
Выход в поля контрольная закупка,
Хронометраж работы сотрудников (повара, помощник руководителя, продавцов), фотография рабочего дня определение загруженности работников,
Цель: - выявление слабых/сильных мест персонала, оценка компетентности = ТЗ для обучения/найма новых сотрудников,
- Выявление степени загруженности персонала = потребность в доп.сотрудниках?
2. Формирование плановой орг.структуры и бизнес-процессов:
Цель: - планирование ФОТ и персонала под цели Компании,
- Выявление потребности в персонале,
- Оптимизация бизнес-процессов Компании,..
ТребованияОпыт работы HR/HRD, управление персоналом, создание команд и тд.
Условия работыРабота в г. Пермь. Оплата сдельная по договору.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете HR-специалиста из Перми, важно задать правильные вопросы на интервью, чтобы убедиться, что кандидат подходит для вашей компании. Сначала обсудите опыт работы кандидата в области управления персоналом и знание трудового законодательства. Познакомьтесь с его навыками в области подбора персонала и проведения собеседований. Обсудите, какой подход к управлению персоналом предпочитает кандидат и как он решает конфликты на рабочем месте. Важно также узнать, как кандидат справляется с организационными вопросами и умеет ли он работать в команде. Не забудьте обсудить его профессиональные цели и мотивацию для работы в вашей компании. Все эти вопросы помогут вам выбрать лучшего кандидата для вашей команды HR.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию В поиске HR-специалиста из Перми?
Когда отвечаете на вакансию HR-специалиста из Перми, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой роли. Расскажите о своем опыте работы в HR, навыках в области рекрутинга, обучения персонала и управления конфликтами. Укажите, что вас привлекла данная вакансия и какие идеи у вас есть для улучшения процессов в компании. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и ожиданием ответа. Помните, что важно быть честным и профессиональным, но также выразить свою личность и страсть к работе в HR.
Какими навыками должен обладать В поиске HR-специалиста из Перми?
Оценка кандидатов, Проведение собеседований, Знание трудового законодательства, Умение работать с людьми, Аналитическое мышление.
Все права защищены