05.04.2025
Полная занятость
Рекрутер - HR-специалист - подработка - без опыта
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОбязанностиУдаленная работа без вложений!
Требуется на подработку рекрутер по подбору персонала.
Можно совмещать с основной работой или учебой!
Можно без опыта. Всему научим.
Что нужно делать:
*Поиск сотрудников по готовой базе!
*Разработка и размещение вакансий
Что мы предлагаем:
* Удаленную работу: вы сможете работать там, где вам удобно с телефона.
* Полностью свободный график работы. Работаете в любое удобное для вас время.
*Достойная Официальная оплата, за каждого трудоустроенного кандидата от 1500 - 3500 руб.
* Бесплатное обучение.
* Предоставляем готовые базы для работы!
* Вам будет помогать куратор, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации.
* У вас будет личный кабинет.
Звонить не надо! пишите на почту или вотсап.
ТребованияГражданин РФ
Любой город
Условия работыСвободный график
Официальная зарплата
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию рекрутера или HR-специалиста для подработки без опыта, важно задать правильные вопросы работодателю. Сначала узнайте, какие задачи вам предстоит выполнять и какие навыки нужны для успешной работы. Спросите о возможностях профессионального роста и обучения, чтобы понять, как компания поддерживает своих сотрудников. Также стоит узнать о рабочем графике, возможности работы удаленно и о вознаграждении за выполненную работу. Не стесняйтесь задавать вопросы о корпоративной культуре и команде, чтобы понять, подходите ли вы для этой работы. Помните, что интервью - это не только возможность для работодателя узнать о вас, но и для вас - узнать о компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер - HR-специалист - подработка - без опыта?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера или HR-специалиста для подработки без опыта, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет их внимание. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, что вы заинтересованы в возможности начать карьеру в HR-сфере. Опишите свои качества, такие как коммуникабельность, организованность и желание учиться. Укажите, что, хотя у вас нет опыта, вы готовы к обучению и развитию в данной области. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на возможность сотрудничества. Помните, что важно быть искренним и профессиональным в своем обращении, чтобы вызвать доверие у потенциального работодателя.
Какими навыками должен обладать Рекрутер - HR-специалист - подработка - без опыта?
поиск кандидатов, коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, умение работать в команде
Все права защищены