27.03.2025
Менеджер call центра
Продажи
По договоренности
ЛюбойПриветствую! Меня зовут Калякин Семён, основатель компании.
Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать с B2B Клиентами, и зарабатывать 150 000 - 250 000 руб в удаленном формате работы. Это Вы? Если да - давайте знакомиться.
// Кто мы?
Платформа No1 по автоматизации найма и обучения сотрудников. Резидент СКОЛКОВО, аккредитованы МИНЦИФРЫ. Мы внедряем платформу нашим Клиентам, и решаем жгучих вопрос: "Где же найти сотрудников?".
Пройдите демонстрацию должности и получите предложение без собеседований!
https://volna.offer-job.ru/offer/5mbm14172
Обязанности// Что желательно иметь кандидату:
— опыт работы в должности менеджера по продажам;
— опыт в холодных продажах (мы сами выбираем наших Клиентов);
— опыт продаж консалтинговых или IT продуктов;
— быть пользователем ПК (google docs, любая crm);
— энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
— желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
Условия работы// В нашей компании Вы получите:
— среднемесячный доход: 100 000 - 250 000 руб., крутая система бонусов за перевыполнение планов;
— выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
— график работы 5/2, удаленная работа;
продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации;
возможность карьерного роста за пол года до руководителя отдела продаж;
молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь;
обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера call-центра, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от вас в качестве менеджера call-центра. Узнайте, какие задачи и цели вы должны будете достигать, и какие ключевые показатели успеха будут измеряться. Также важно обсудить структуру команды и вашу роль в ней, а также возможности для профессионального роста и развития. Не забудьте уточнить вопросы о рабочем графике, возможности удаленной работы и бонусных программах. Обсудите также корпоративную культуру компании и то, как вы можете внести свой вклад в ее развитие. Важно задавать вопросы и проявлять интерес к деталям, чтобы убедиться, что данная позиция соответствует вашим ожиданиям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер call центра?
Когда отвечаете на вакансию менеджера call-центра, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области обслуживания клиентов и управления колл-центром. Опишите свои навыки в области коммуникации, умение быстро решать проблемы и работать в стрессовых ситуациях. Укажите, почему именно вы подходите для этой роли и какие идеи у вас есть для улучшения работы call-центра. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Менеджер call центра?
коммуникабельность, организаторские навыки, умение работать под давлением, аналитическое мышление, умение мотивировать сотрудников
Все права защищены