11.07.2025
Полная занятость
Лид-менеджер / лидогенератор
Другое
По договоренности
ЛюбойКомпания — лидер в области комплексного интернет-маркетинга с более чем 20-летним опытом работы. Призеры многочисленных конкурсов, создаем инновационные маркетинговые решения для бизнеса и активно помогаем нашим клиентам достигать высоких позиций в онлайн-пространстве.
Сейчас мы ищем активного и инициативного Лид-менеджера, который будет работать в свободном графике, эффективно привлекать клиентов и зарабатывать!
Обязанности- Обзвонить компании клиентов из Яндекс карт.
- Предложить услугу SEO-продвижения.
- Найти 1-го реально заинтересованного в услуге клиента (которому необходимо SEO-Продвижение сайта или Контекстная Реклама).
- Передать заинтересованного клиента (лида) нам.
Требования- Опыт работы в продажах или на аналогичной позиции (желательно, но не обязательно).
- Умение работать с базами данных клиентов (2ГИС, Яндекс.Карты) и знание принципов холодных звонков.
- Хорошие коммуникативные навыки и способность убеждать.
- Ответственность и организованность, умение работать без постоянного контроля.
- Знания в области SEO и контекстной рекламы (желательно, но не обязательно).
- Гибкость и желание работать в свободном графике.
- Опыт работы с CRM-системами будет плюсом.
Условия работы- Работа в свободном графике, возможность совмещения с основной деятельностью.
- Гибкая система оплаты. Оплата за каждого переданного лида - 1000 рублей - 1 лид (заинтересованный клиент).
- Работа на результат: чем больше переданных лидов, тем выше доход.
- Возможность карьерного роста и повышения квалификации.
- Доступ к обучающим материалам по SEO и контекстной рекламе.
Если вы активны, нацелены на результат и готовы работать с интересными проектами в стабильной компании, присоединяйтесь к нашей команде!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Лид-менеджера или лидогенератора, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы убедиться, что вы подходите для этой роли. Во-первых, вы можете спросить о целях и ожиданиях компании от Лид-менеджера. Это поможет вам понять, какие задачи вам предстоит выполнять и какие результаты от вас ожидаются. Также стоит обсудить процесс работы с лидами и какие инструменты и технологии используются для их генерации. Это поможет вам понять, насколько компания серьезно относится к этому процессу и какие возможности у вас будут для роста и развития в этой области. Не забудьте также узнать о команде, с которой вам предстоит работать, и о культуре компании, чтобы понять, подходите ли вы для работы в этой среде.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Лид-менеджер / лидогенератор?
Когда отвечаете на вакансию лид-менеджера или лидогенератора, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия. Расскажите о своем опыте в сфере генерации лидов и управлении ими, подчеркните свои навыки в области продаж и коммуникаций. Укажите, какие результаты вы достигли в предыдущих проектах и какие стратегии использовали для привлечения клиентов. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на дальнейшее сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Лид-менеджер / лидогенератор?
Продажи, Навыки коммуникации, Умение убеждать, Организованность, Аналитическое мышление.
Все права защищены