12.04.2025
Гибкий график
Контент-менеджер, смм-специалист
Контент
20000 - 30000 ₽
От 1 годаОбязанности- Сторис 2-4 раза в неделю (инстаграм, ВК)
- Создание контента на основе роликов с Youtube, записи прямых эфиров
- Монтаж рилс
- Генерирование новых идей, которые помогут росту активности в соц сетях
- Создание контентных блоков для чат-ботов (по запросу)
- Другие задачи на усмотрение руководителя
Требования- Опыт работы контент-менеджером от 1 года
- Успешные кейсы, где видно, что соцсети “ожили” после вашей работы (рост заявок)
- Проживание в Москве как преимущество (если понадобится помощь в съемке)
- Ответственность и исполнительность (вам не нужно напоминать о ваших задачах и они выполняются вовремя)
- Насмотренность (визуальные тренды, шрифты)
- Готовность разобраться в сфере ивента
Условия работыГибкий график 5/2, быть на связи с 10 до 19 по мск
Удаленно + раз в месяц помощь в съемке контента (если вы из Москвы)
Работа в быстроразвивающемся образовательном проекте в команде крутого эксперта
З/п 20 000 первый месяц, далее 30 000 / мес
Можно совмещать с другими проектами, если будете успевать выполнять текущие обязанности
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера или специалиста по социальным медиа, важно подготовиться к обсуждению определенных вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы в области контента и социальных медиа. Расскажите о проектах, над которыми вы работали, и о результатах, которые вы достигли. Во-вторых, обсудите ваш подход к созданию контента и управлению социальными медиа. Поделитесь своими стратегиями и методами работы. Не забудьте также обсудить ваши навыки аналитики и мониторинга результатов. Наконец, обсудите ваши цели и ожидания от работы в компании. Будьте готовы ответить на вопросы о том, как вы видите свое развитие и какие цели вы ставите перед собой в данной должности.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер, смм-специалист?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера или специалиста по социальным медиа, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте в создании контента и управлении социальными сетями, укажите на свои навыки и качества, которые помогут вам успешно выполнять обязанности в новой компании. Не забудьте выразить свой интерес к работе и готовность к сотрудничеству. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и ожиданием ответа. Ваше сопроводительное письмо должно быть информативным, увлекательным и профессиональным, чтобы привлечь внимание работодателя и убедить его в вашей пригодности для вакансии.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер, смм-специалист?
копирайтинг, аналитика, социальные сети, SEO, креативность
Все права защищены