21.03.2025
Полная занятость
Менеджер по привлечению клиентов B2B
Продажи
От 100000 ₽
ЛюбойPersonix – федеральная аутсорсинговая компания с широкой партнерской сетью по всей России. Мы специализируемся на аутсорсинге линейного персонала и сотрудничаем с крупнейшими складами, производствами и торговыми сетями.
Мы работаем с ведущими компаниями из различных отраслей, помогая им оптимизировать бизнес-процессы и масштабировать деятельность благодаря надежным кадровым решениям.
В связи с ростом компании ищем менеджера по развитию, который будет отвечать за расширение клиентской базы и увеличение объема продаж.
Обязанности- Искать и привлекать новых клиентов в сегменте B2B;
- Развивать клиентскую базу согласно стратегии компании;
- Вести переговоры с клиентами (телефон, мессенджеры, соцсети);
- Вести клиентскую базу в Битрикс24;
- Сопровождать клиента до передачи менеджеру по продажам.
Требования- Опыт успешных продаж в сфере B2B (аутсорсинг, аутстаффинг, найм линейного персонала от 1 года);
- Навыки ведения онлайн-переговоров и выявленя потребности клента;
- Самоорганизованность и ответственность;
- Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к любому клиенту;
- Нацеленность на результат, стремление к развитию и личному росту.
Условия работы- Доход: от 100.000 руб (Fix.+ %);
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Возможен полностью удаленный формат работы;
- Четкая система адаптации — пошаговое обучение и сопровождение наставника;
- Готовые инструменты — CRM, телефония, четкие инструкции и база знаний;
- Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;
- Бонусы за результат: дополнительное вознаграждение за перевыполнение плана и премии лучшим сотрудникам;
- Карьерный рост до руководителя группы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по привлечению клиентов B2B, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите стратегии и тактики, которые вы используете для привлечения новых клиентов в B2B сегменте. Поделитесь своим опытом и успехами в этой области. Во-вторых, обсудите ваш подход к работе с ключевыми клиентами и партнерами. Как вы устанавливаете и поддерживаете долгосрочные отношения с ними? Наконец, обсудите ваше понимание рынка B2B и его особенностей. Какие тренды и изменения вы видите в этой области и как они могут повлиять на вашу работу? Будьте готовы к открытому и продуктивному диалогу с работодателем, чтобы продемонстрировать свои знания и навыки в области привлечения клиентов B2B.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов B2B?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по привлечению клиентов B2B, важно подчеркнуть свои навыки и опыт, которые могут быть полезны для компании. В сопроводительном письме стоит упомянуть о своем опыте работы с бизнес-клиентами, умении находить новые клиенты и удерживать уже существующих. Также стоит подчеркнуть свои коммуникативные навыки, способность работать в команде и стремление к достижению поставленных целей. Не забудьте упомянуть о своем образовании и профессиональных достижениях, которые могут быть полезны для данной должности. Важно также проявить заинтересованность в компании и ее продуктах, показав, что вы готовы вложить свои знания и усилия в развитие бизнеса.
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов B2B?
Продажи, Навыки коммуникации, Аналитическое мышление, Умение работать с клиентами, Знание рынка B2B.
Все права защищены