08.11.2023
Полная занятость
Руководитель отдела продаж
Продажи
70000 - 350000 ₽
От 3 летОсновные обязанности
- Организовать работу удаленного отдела продаж
- Следить за показателями
- Выполнять план продаж силами менеджеров
- Предоставлять отчеты Руководству о проделанной работе
Требования к кандидату
Нам требуется РОП с опытом построения и контроля удаленного отдела продаж.
Очень важно понимать тематику продаж
ОбязанностиРаботать нужно будет с менеджерами по продажам
Основные обязанности
- Организовать работу удаленного отдела продаж
- Следить за показателями
- Выполнять план продаж силами менеджеров
- Предоставлять отчеты Руководству о проделанной работе
Требования к кандидату
Нам требуется РОП с опытом построения и контроля удаленного отдела продаж.
Очень важно понимать тематику продаж
ТребованияОпыт работы от 3 лет
Условия работы
Работа удаленная, постоянная
Оплата: Оклад 75 000 рублей + % от продаж и удержания = в среднем 350 000 рублей в месяц.
График 5/2 с 10:00 до 20:00 по МСК
Дружный и понимающий коллектив
Условия работыЕсли вакансия заинтересовала напишите в телеграм @Rdtfyguhijsfhj Владимир ответы на следующие вопросы:
1. Свое Имя
2. Возраст
3. Город
4. Кратко расскажи о своем опыте, который подходит под вакансию
5. Почему рассматриваете удаленный формат работы?
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность руководителя отдела продаж, важно задать правильные вопросы, чтобы получить полное представление о компании и ее ожиданиях. Во-первых, вы можете спросить о целях и стратегии отдела продаж. Это поможет вам понять, какие задачи вам предстоит решать и какие результаты ожидаются от вас. Также стоит обсудить организационную структуру отдела и роли сотрудников. Это поможет вам понять, какие команды вы будете руководить и какие навыки и качества важны для успешной работы. Кроме того, вы можете узнать о системе мотивации и возможностях для профессионального роста. Это позволит вам оценить, насколько компания готова инвестировать в своих сотрудников и поддерживать их развитие. Важно также обсудить ожидания по результатам работы и оценке эффективности. Это поможет вам понять, какие показатели будут использоваться для оценки вашей работы и какие цели вы должны достигнуть. В целом, задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о компании и ее ожиданиях, что поможет вам принять правильное решение о принятии предложения работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Руководитель отдела продаж?
Когда откликаетесь на вакансию руководителя отдела продаж, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. Вам необходимо продемонстрировать свои навыки и опыт, а также заинтересовать работодателя, чтобы он прочитал ваше резюме. В сопроводительном письме укажите, почему вы подходите для этой роли и какие результаты вы достигли в своей предыдущей работе. Опишите свои лидерские качества, коммуникативные навыки и способность мотивировать команду. Подчеркните свою способность анализировать данные и разрабатывать стратегии для достижения целей отдела продаж. Не забудьте выразить свой энтузиазм и интерес к работе в этой компании. Важно также указать, что вы готовы внести свой вклад в развитие отдела продаж и достижение общих целей компании.
Какими навыками должен обладать Руководитель отдела продаж?
лидерство, коммуникация, аналитическое мышление, умение мотивировать, умение работать в команде
Все права защищены