23.03.2025
Гибкий график
Менеджер по холодным звонкам (без продаж)
Продажи
По договоренности
От 1 годаМаркетинговое агентство «Клиенты для автосервисов».
Мы — маркетинговое агентство, которое помогает автосервисам получать стабильный поток клиентов без переплат за рекламу. Наши клиенты — специализированные автосервисы по ремонту АКПП, ДСГ и вариаторов, а также комплексные СТО, заинтересованные в увеличении прибыли и загрузке рабочих постов.
ОбязанностиИщем менеджера по холодным звонкам для назначения бесплатных Zoom-консультаций. Продаж проводить не нужно – ваша задача только договориться о встрече с нашим специалистом.
Что нужно делать
- Совершать холодные звонки по базе (номера предоставляем).
- Общаться с ЛПР (лицом, принимающим решения) или секретарем.
- Записывать их на бесплатную Zoom-консультацию с ведущим специалистом.
Консультации проводите не вы, так как тема технически сложная.
Требования- Опыт работы в холодных звонках (приветствуется, но не обязателен).
- Грамотная, четкая и уверенная речь без сильного акцента.
- Навыки ведения делового общения, умение удерживать внимание собеседника.
- Доброжелательность, настойчивость и стрессоустойчивость.
Условия работы- Удаленная работа (достаточно компьютера и наушников).
- Есть готовый скрипт – работать легко.
- Созваниваемся перед началом работы (обязательно).
Оплата
- 5 - 10 рублей за звонок (если разговор состоялся, хотя бы 2-3 реплики).
- 50 - 300 рублей за назначенную Zoom-консультацию.
Прозрачная схема – сделали работу, сразу получили оплату.
Что не считается звонком:
- Не взяли трубку.
- Номера не существует.
- Совсем другая фирма.
- Сразу сбросили.
- Попросили перезвонить позже.
Если все пойдет хорошо – предложу большой объем работы с более высокой ежедневной оплатой.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по холодным звонкам (без продаж), важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания и цели компании от этой роли. Узнайте, какие задачи вам предстоит выполнять и какие результаты ожидаются от вашей работы. Также стоит узнать о команде, с которой вам предстоит работать, и о культуре компании.
Далее, обсудите ваши навыки и опыт, которые могут быть полезны для данной позиции. Подготовьтесь к рассказу о своих прошлых проектах и достижениях, которые могут быть связаны с работой Менеджера по холодным звонкам. Также не забудьте обсудить ваши сильные стороны и способности, которые могут быть ценными для компании.
Наконец, не стесняйтесь задавать вопросы работодателю. Узнайте о возможностях для профессионального роста, оцените, насколько компания соответствует вашим ценностям и ожиданиям. Помните, что интервью - это не только возможность для компании узнать о вас, но и для вас - узнать о компании и решить, подходит ли вам данная позиция.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по холодным звонкам (без продаж)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по холодным звонкам (без продаж), важно подчеркнуть свои навыки коммуникации и убеждения. В сопроводительном письме укажите, что вы уверены в своей способности убедить клиента принять предложение или дать согласие на встречу. Опишите свой опыт работы с клиентами и умение быстро находить общий язык. Укажите, что вы хорошо ориентируетесь в продукте или услуге компании и готовы предложить клиенту наиболее выгодное решение. Не забудьте выразить свою инициативу и готовность к обучению. Важно также подчеркнуть свою целеустремленность и желание достигать поставленных целей.
Какими навыками должен обладать Менеджер по холодным звонкам (без продаж)?
коммуникабельность, настойчивость, убедительность, организованность, аналитическое мышление
Все права защищены