08.11.2023
Гибкий график
Рекрутер/Помощник
Другое
600 - 2000 ₽
ЛюбойОбязанностиВся работа ведется в формате удалёнки, не продажи. Отбор потенциальных кандидатов и проведение с ними собеседований. Поиск потенциальных партнеров.
-Обработка откликов от кандидатов, проведение телефонных интервью
-Запись кандидатов на собеседование.
-Получение обратной связи от инициатора вакансии.
-Ведение отчетности.
Требования- Если Вы хотите и дальше углублять свои знания в HR-сфере, прокачивать собственные навыки и учиться новому
-Ваша отличительная черта - это результативность, вы умеете ставить перед собой амбициозные цели и доводить их до 100% результата.
Условия работыГибкий график работы - трудитесь в удобное для вас время, поддерживая баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью;
Полностью удаленное исполнение обязанностей - мы верим, что необязательно привязываться к офису, чтобы достичь отличных результатов;
Корпоративная обстановка - дружелюбная атмосфера, совместные мероприятия и внутрикорпоративные события, где каждый сотрудник ценится;
Продвижение и карьерные возможности - широкие перспективы для развития;
Творческая свобода - возможность внести свои идеи и оказать влияние на бизнес-процессы в компании.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию рекрутера или помощника, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и ожиданиях. Во-первых, вы можете спросить о том, какие навыки и качества они ищут в кандидатах. Это поможет вам понять, насколько вы подходите для этой роли.
Также стоит обсудить, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу. Это поможет вам понять, насколько интересна и разнообразна эта позиция.
Не забудьте узнать о возможностях для профессионального роста и развития. Это важно, чтобы вы могли продвигаться вперед и развиваться в своей карьере.
Кроме того, вы можете спросить о рабочем графике и возможности работы из дома. Это важно, чтобы вы могли согласовать свои личные обязанности с работой.
В целом, важно задавать вопросы, которые помогут вам получить полное представление о работе и позволят вам принять решение о том, подходит ли эта позиция вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер/Помощник?
Когда откликаешься на вакансию рекрутера или помощника, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом и навыками, которые могут быть полезны в данной должности. Укажите, что вы хорошо разбираетесь в процессе подбора персонала, умеете проводить интервью и оценивать кандидатов. Также, укажите, что вы коммуникабельны, организованны и умеете работать в команде. В заключении, выразите свою заинтересованность в вакансии и готовность к собеседованию. Сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать желание пригласить вас на собеседование.
Какими навыками должен обладать Рекрутер/Помощник?
поиск талантов, собеседование, оценка кандидатов, коммуникация, организация
Все права защищены