21.03.2025
Гибкий график
Менеджер партнерского сервиса
Маркетинг
25000 - 50000 ₽
ЛюбойМы — динамично развивающаяся международная компания. Наше внимание сосредоточено на привлечении новых клиентов и удержании существующих через эффективные маркетинговые стратегии и высокий уровень сервиса.
Что мы предлагаем:
- Профессиональный рост и возможность развития карьеры в международной компании.
- Постоянную поддержку команды и куратора.
- Работу в дружелюбной атмосфере с современными инструментами и технологиями.
- Конкурентоспособную оплату труда и бонусы за выполнение KPI.
Для оформления заявки пишите в личные сообщения кодовое слово " работа".
ОбязанностиОсновные обязанности:
- Привлечение новых клиентов, используя готовые и эффективные маркетинговые инструменты.
- Ведение переговоров с потенциальными клиентами, проведение презентаций продуктов и услуг компании.
- Работа с клиентской базой, поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
- Участие в разработке стратегий по увеличению клиентской базы.
ТребованияТребования к кандидату: Наличие Телеграм аккаунта.
- Опыт работы в сфере продаж приветствуется, но не обязателен (обучим).
- Умение эффективно вести переговоры.
- Высокий уровень ответственности и инициативность.
- Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
- Готовность к обучению новым методикам и инструментам.
Условия работыУсловия труда:
- Полностью удалённый формат работы.
- Гибкий график.
- Обучение и развитие внутри компании.
- Поддержка опытного куратора на старте.
- Доступ к корпоративной платформе для автоматизации процессов взаимодействия с клиентами.
- Стабильная заработная плата + бонусная система от выполнения планов.
- Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж/клиентского сервиса.
Для оформления заявки пишите в личные сообщения кодовое слово " работа".
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера партнерского сервиса, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите стратегию компании в области партнерства и как вы можете внести свой вклад в ее развитие. Также стоит узнать о целях и ожиданиях работодателя от нового сотрудника на этой позиции. Важно обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании, а также какие ключевые показатели успеха будут использоваться для оценки вашей работы. Не забудьте также уточнить ожидания по рабочему графику, возможности удаленной работы и другие важные детали, которые могут повлиять на ваше решение принять предложение о работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер партнерского сервиса?
Когда отвечаете на вакансию менеджера партнерского сервиса, важно подчеркнуть свой опыт и навыки, которые могут быть полезны для компании. В сопроводительном письме укажите, почему именно вы подходите для этой роли, какие проекты вы успешно реализовали в прошлом и какие результаты достигли. Также стоит упомянуть свою страсть к работе с партнерами, умение находить общий язык и строить долгосрочные отношения. Не забудьте выразить свой интерес к компании и ее ценностям, показать, что вы хотите стать частью команды и внести свой вклад в ее развитие. Важно быть честным и искренним в своих высказываниях, чтобы работодатель увидел в вас именно того специалиста, которого ищет.
Какими навыками должен обладать Менеджер партнерского сервиса?
организационные навыки, коммуникабельность, умение работать в команде, аналитическое мышление, управление проектами
Все права защищены