19.03.2025
Полная занятость
Менеджер по поиску клиентов
Продажи
От 5000 ₽
ЛюбойНаша компания занимается продвижением товаров на маркетплейсах, и мы ищем менеджера по привлечению клиентов через HeadHunter. Если у вас есть навыки общения, организованность и желание зарабатывать, эта вакансия для вас!
Если заинтересовала вакансия пишите в телеграмм - @artem_buisness
Обязанностито нужно делать?
• Откликаться на вакансии потенциальных клиентов (план – 75 откликов в день).
• Вести переписку с клиентами в HH, отвечать на их вопросы с 08:00 до 20:00 МСК.
• При необходимости передавать менеджерам по продажам.
• Работать с анкетами и тестовыми заданиями по скрипту (инструкция предоставляется).
• Перед переводом клиента в Telegram или на звонок уточнять: «Я представляю команду менеджеров, вам подходит такой вид сотрудничества?»
• Вести отчетность в таблице и своевременно отправлять отчеты.
ТребованияЧто требуется от вас?
Установить приложение HH и быть на связи с 10:00 до 20:00 МСК.
Выполнять план по откликам и заполнять отчетность.
Быстро реагировать на сообщения клиентов.
Умение четко и грамотно вести переписку.
Важно!
Есть система штрафов за невыполнение плана, задержку отчетов и другие нарушения (описана в отдельной таблице).
Увольнение в первые 14 дней не оплачивается, если есть нарушения.
Если вы готовы стабильно зарабатывать и выполнять поставленные задачи – отправляйте отклик!
Условия работыЧто мы предлагаем?
Оплата:
• Фиксированная ставка – 5000 рублей.
• Бонус – 10% с каждого привлеченного клиента (средний чек 50 000 руб., т.е. в среднем +25 000 руб. за 5 клиентов).
• Первая зарплата – после 22 рабочих дней.
Гибкий график, но обязательная активность с 10:00 до 20:00 МСК.
Прозрачная система отчетности – вы всегда видите свои результаты.
Обучение и поддержка – предоставляем скрипты и инструкции.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по поиску клиентов, важно подготовиться к обсуждению определенных вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы в области поиска клиентов и какие стратегии вы использовали для привлечения новых клиентов в предыдущих компаниях. Также стоит узнать, какие цели и ожидания у работодателя от нового Менеджера по поиску клиентов, чтобы понимать, какие результаты имеются в виду.
Другой важный вопрос, который стоит обсудить, это ожидания по зарплате и бонусам. Узнайте, какие возможности для карьерного роста предоставляет компания и какие бонусы или премии могут быть доступны при достижении определенных целей. Не забудьте также узнать о рабочем графике, возможности работы из дома и других бенефитах, которые предлагает компания.
Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять ожидания работодателя и решить, подходит ли вам данная позиция и компания. Будьте готовы к открытому и честному диалогу, чтобы найти наилучшее решение для обеих сторон.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по поиску клиентов?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по поиску клиентов, важно подчеркнуть свои навыки и опыт в области продаж и привлечения новых клиентов. В сопроводительном письме можно упомянуть о своей способности анализировать рынок, идентифицировать потенциальных клиентов и разрабатывать стратегии для привлечения их в компанию. Также стоит подчеркнуть свою коммуникативность, умение убеждать и строить долгосрочные отношения с клиентами. Не забудьте упомянуть о своем опыте работы с CRM-системами и умении эффективно использовать цифровые инструменты для поиска и удержания клиентов. Важно также выразить свой интерес к компании и ее продуктам, показав, что вы готовы внести свой вклад в ее развитие и успех.
Какими навыками должен обладать Менеджер по поиску клиентов?
продажи, коммуникация, аналитика, переговоры, стрессоустойчивость
Все права защищены