18.03.2025
Гибкий график
Менеджер по привлечению клиентов
Продажи
5000 - 70000 ₽
ЛюбойНаше агентство занимается комплексным продвижением товаров на самых крупных маркетплейсах . За 3 года работы мы вывели аккаунты клиентов на суммарную выручку свыше 500 млн рублей. В штате — 17+ профессионалов. Наша задача — обеспечить партнёрам максимальную видимость их товаров через инструменты продвижения на площадках и внешних ресурсах.
Обязанности• Откликаться на вакансии потенциальных клиентов (план – 75 откликов в день).
• Вести переписку с клиентами в HH, отвечать на их вопросы с 08:00 до 20:00 МСК.
• При необходимости передавать менеджерам по продажам.
• Работать с анкетами и тестовыми заданиями по скрипту (инструкция предоставляется).
• Перед переводом клиента в Telegram или на звонок уточнять: «Я представляю команду менеджеров, вам подходит такой вид сотрудничества?»
• Вести отчетность в таблице и своевременно отправлять отчеты.
ТребованияГрамотная письменная речь (умение формулировать аргументы, убеждать в переписке).
Оперативность — скорость ответа на входящие сообщения (Telegram, HH) критически влияет на конверсию.
Внимательность к деталям — анализ профилей клиентов, адаптация предложения под их потребности.
Самоорганизация — планирование задач в рамках гибкого графика (8:00–20:00) с фокусом на результат.
Навык работы с возражениями — способность быстро снимать сомнения и мотивировать на дальнейший диалог.
Условия работыПолностью удалённый формат. Необходимы: компьютер, телефон, стабильный интернет.
Гибкий график — вы управляете своим временем. Главное — выполнение KPI (количество привлечённых лидов, конверсия в встречи).
Оплата: фикс 5 000 руб. + 10% от суммы сделки с приведённым вами человеком (средний чек услуги — 50 000 руб.). Пример: 5 закрытых клиентов = +25 000 руб. к фиксу.
Обучение: погружение в специфику работы маркетплейсов, скрипты коммуникации, анализ целевой аудитории.
Важно:
Мы ценим инициативу. Если вы предложите способ оптимизировать процессы или повысить конверсию — внедрим.
Отчёты обязательны — это основа для анализа эффективности и вашего роста.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по привлечению клиентов, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите стратегии и методы, которые вы используете для привлечения новых клиентов. Поделитесь своим опытом и успехами в этой области. Во-вторых, узнайте, какие цели и ожидания у компании от нового Менеджера по привлечению клиентов. Это поможет вам понять, насколько ваше видение соответствует их потребностям. Также обсудите возможности для профессионального роста и развития в компании. Не забудьте задать вопросы о рабочих условиях, команде, с которой вам предстоит работать, и ожиданиях от вас как сотрудника. Важно создать взаимопонимание и убедиться, что вы и компания идете на одной волне.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по привлечению клиентов, важно подчеркнуть свой опыт и навыки, которые помогут вам успешно выполнять задачи этой должности. В сопроводительном письме укажите, какие стратегии привлечения клиентов вы использовали ранее и какие результаты они принесли. Также укажите, какие инструменты маркетинга и аналитики вы владеете, чтобы эффективно анализировать и оптимизировать кампании. Не забудьте упомянуть свою коммуникативность, умение работать в команде и стремление к достижению поставленных целей. Важно проявить свой интерес к компании и показать, что вы готовы внести свой вклад в ее развитие.
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, уверенность в себе
Все права защищены